- программа адаптации новых сотрудников - позитивное и амбициозное высшее руководство, адекватный и грамотный менеджмент среднего звена - так как компания небольшая - есть возможность проявить себя
- праздники подогнаны под мировые (нет Российских, зато Рождественская неделя бонусом к новогодним)
- дружный и слаженный коллектив - всегда можно поговорить с начальством о проблемах в работе (услышат или нет - другой вопрос) - требовательность к работе компенсируется тем, что пойдут на встречу в...
- плохо настроены рабочие процессы, особенно между высшим начальством и подчиненными - не всегда вовремя можешь получить фидбэк по работе - иногда казалось, что руководством движут личные симпатии, а не здравый смысл
нет
Минимальная официальная зарплата , официальная зарплата только сколько положено по законодательству, остальное по-черному. Все сотрудники вместе в одном зале. У непрофессионального руководства идеалистические завышенные ожидания. Никакого соцпакета, ничего нет кроме суммы зарплаты, не оплачивают
Безусловно лучшая компания, в которой довелось работать. Дружный коллектив, здоровый конкурентный дух. Если вам нужно место, где просто посидеть рабочий день за небольшие деньги - точно не по адресу.
Высокие требования к иностранному языку. Но можно понять т.к. болшинство клиентов говорят на иностранных языках.
В B2Broker пришел, имея опыт работы с клиентами в ритейл-бизнесе. Но опыта работы с b2b у меня не было. Захотелось развить этот скилл, плюс погрузиться в совершенно новую сферу. Я...
Нет
Комфортная атмосфера для работы. Коллектив дружный.
Шарашка. За год компания выросла в несколько раз, а все еще продолжают работать, как будто пять с половиной человек вштате. Нет своей бухгалтерии даже. Некоторые (не все) руководители абсолютно некомпетенты, не знаю как их берут на работу и как держат. ЗП серая,...
В целом хороший коллектив (хотелось бы, чтоб Сергей поменьше матерился), отличная заработная плата, кухня
- большое помещение, в котором сидит около 15 человек, разговоры и маты отвлекают от работы - неполные инструкции (как развернуть приложение, воспроизвести ошибку, неактуальные креды)
Не паханое поле в плане развития процессов и технологий, можно предлагать что-то своё.
Важные вопросы решаются в курилке, рост в компании связан напрямую с тем, насколько ты нравишься руководству, нет объективного оценивания, нет фидбеков, нет гарантии, что тебя не попросят уйти однажды, не назвав причины. Нет российских праздников. Неадекватное руководство и неадекватное планирование....
Проработала в компании почти год. Ушла т.к. есть другие планы. Могу отметить очень приятную рабочую атмосферу - действительно слаженный коллектив. Строгое отношение руководства в рабочее время и вместе с тем...
Не заметила
Коллектив дружный
Шарашка. За год компания выросла в несколько раз, а все еще продолжают работать, как будто пять с половиной человек вштате. Нет своей бухгалтерии даже. Некоторые (не все) руководители абсолютно некомпетенты, не знаю как их берут на работу и как держат....