Плюсы стабильная и белая зарплата, служебный автобус, спорт зал с 3 тренажерами ))) , комната для отдыха день и ночь, курилка, дмс но ей воспользуетесь только через 3 полных месяца,...
Улучшать там уже нечего и некому так как таких людей там уже нет а если и появятся то это будет называться кто возит на том и катаються ))))
Нет совсем плюса
Придя на собеседование, на которое пригласили сами с Леруа Мерлен, позвонив ко мне, и найдя мое резюме на hh , и предложили приехать, приехал я заранее, первый вопрос у логистов был, а что вы хотите здесь найти, я откровенно сказал,...
Плюсы которыми компания пытаеться перекрыть свои минусы это питание на которое выделяется всего 2530р в месяц их можно потратить только в определенных местах если смотреть Воронеж то это столовая Леру
Вернуть к управлению Французкое руководство иначе не чего не решаеться пока не будет написаны письма самим французам а именно это в адео
зп, ДМС
ОООО, ребята проработала 1год и просто не выдержала. Мало того что всем безразлично на сотрудников (как кони! ! ), дак ещё и часть руководства, видимо, просто зашла наугад. Поняла это на собеседовании. HR - специалисты полностью нули. Создают такуууую текучку...
Условия для отдыха и питания сотрудников
Дело в том, что я работал не напрямую в Леруа Мерлен, а наёмным разнорабочим. Помогал основным сотрудникам в различных отделах - в основном строительном. Но что меня очень удивило и порадовало - условия для сотрудников. Во-первых никаких турникетов, кодированных дверей....
Узнав о вакансиях в вновь открывающемся магазине записалась на собеседование. Собеседование назначено на 14-00. Менеджер по персоналу опоздала на 15 мин, но правда извинилась за опоздание. Потом быстр
Удачи
ТЦ Косино-Парк Был на встрече 16.07.18г., по приглашению с hh приехал за 15 минут раньше, получил пропуск на кпп и отправился на беседу, нашел на этаже вход служебный в Леруа,...
Плюсы только для клиентов
Существует негласный возрастной ценз, берут на работу людей не старше 30 лет, или мне на собеседование попался молодой директор "открывашка" , который боится брать на работу людей с опытом и старше себя...но наверно это единая практика этой сети, т.к. откликаясь...
Плюсы только для клиентов, и то только в вопросе цены на предлагаемые товары.
Я как партнер, бригада сборщиков мебели, дико возмущен ужасной расценкой на виды работ, в чем весь ужас поясню расценкой работ занималась..., потому как операция которая занимает пять минут может оцениваться в 300рублей, а процесс занимающий от 30 минут до часа...
Если поменять контроллера управления и директора, то возможно появятся плюсы.
Никогда не любил писать. Но меня, человека с двумя высшими торговыми образованием, работавшим и в качестве зам. директора и директором и начальником, просто бесит та некомпетентность, не профессионализм, наплевательское отношение как к работе так и к сотрудникам дирекции и руководства...