Я с высшим экономическим образованием, пришла устраиваться начальником отдела, но мне рассказывали о работе кассира, это неважно, самое интересное было два молодых человека, которые проводили собеседо

Подробнее >>

Найдите компетентных сотрудников в отдел набора персонала.Потому как было смешно наблюдать за этими птенцами, которые заикаясь и запинаясь рассказывали как хорошо работать в леруа мерлен и что еда бесплатная)Люди идут на собеседование чтобы получить работу и получать за неё деньги,...

Подробнее >>

Получил новый опыт.

Подробнее >>

Речь пойдет о стажировки “Ритейл Арена” в компании Леруа Мерлен. Во всех объявлениях на эту стажировку расписывают этапы прохождения отбора 1.Заполнить онлайн заявку. 2.Пройти собеседование и тестирование в своем городе. 3.Решить бизнес-кейс в одном из гипермаркетов компании. 4.Познакомиться с руков

Подробнее >>

Отсутствуют

Подробнее >>

Договорился на собеседование в 1830, незадолго до собеседования , позвонила девушка из отдела кадров и спросила , приду ли я точно . Я сказал , что приду . В 1830 пришел на собеседование , сотрудница отдела кадров трубку не берет...

Подробнее >>

Организация и оплата труда - всё согласно ТК РФ. ДМС, свой спортзал. Куча знакомых ПК, руксеков и манагеров из других компаний (они, в общем, постоянно рекой текут из места к...

Подробнее >>

Начнём сначала. Дружелюбный приём на первичном (общем) собеседовании, где кандидаты играют во всяческие игры (не подумайте, это пока -) не ролевухи), сменяется на #непоймичто на втором собеседовании (уже персональном) при беседе с угрюмыми и малодружелюбыми двумя менеджерами, которые по факту...

Подробнее >>

Соц. Пакет. Понятная мотивация. Дружный коллектив. Наличие спортзала. Правда я до него не дошел. Высокие стандарты трудовой дисциплины. Даже директор магазина носит защитную обувь.

Подробнее >>

Хочу Сразу сказать, что я не прошел собеседование. Немного поделюсь опытом, может кому-нибудь пригодится. Собеседование проходит в три этапа 1. Специалист по работе с персоналом. Задают стандартные вопросы. Наблюдают за вашей реакцией. 2. Встреча с директором магазина и ещё одним...

Подробнее >>

Желание вложить посильный вклад имея опыт.

Подробнее >>

огромное внимание отмечено на собеседовании с региональными представителями на воровстве и не слова о безопасности, при внештатных ситуациях.. о людях вопрос о жизни вообще не интересует.. представители даже рассматривают небольшую убыль (все ситуации рассматривались на уровне воровства), в сезон до

Подробнее >>

Визуально все отлично

Подробнее >>

Я имею два образования , хороший багаж опыта в сфера продаж (управления) получилось так , что при переезде в город Красноярск вынужден искать место для трудоустройства , выбор пал на данную компанию ( исключительно из за стабильности ) свой прошлый...

Подробнее >>

В коммпании нет ничего французского. Директор магазина Вегас и Руководитель HR просто нервные. Из плюсов бела ЗП.

Подробнее >>

Надо бы чаще собирать ЦО обратную связь от сотрудников - анономно. Иначе не скажут. Все боятся. Просто средневековье. Директор считает что он просто барин, а подчиненнып его крепостные. Не стоит оного того работать там. Нервы лечить дороже. А достоинство вообще...

Подробнее >>

Работа хорошая, физически тяжело но коллектив всегда поддержит. Зарплата хорошая, вовремя платят. Льготное питание, дмс, спорт зал.

Подробнее >>

Руководство ужасное, если тебя не взлюбил руководитель твой. То ищи работу новую он не даст тебе работать.

Подробнее >>

ДМС , белая ЗП

Подробнее >>

При увольнении не отдают какие либо документы связанные с обучением за счет ЛМ(удостоверения на управление покрузочными и подъемными машинами , , , , , , , )Хотя по закону Сотрудник прошел повышение квалификации. Договор с образовательным центром был заключен работодателем,...

Подробнее >>