Сплошная ложь. Писал отзыв около недели назад, как все насамом деле обстоит вмагазине икак происходит отбор кандидатов навакансию ночной логист (грузчик). Витоге пройдя 3 собеседования яузнаю, что янеподошел попричинеНе соответствия к должности ночной логист. Просто смешно. Так вот первый мой
Есть там такой менеджер опвс который органически непереваривает службу охраны. Онготов впорошок стереть любого сотрудника охраны, который несогласен сего мнением. Устраивает настоящее гонение затеми кто несогласен сего мнением иэтим устраивает большую текучку вкадрах охраны. Раннее онтрудился
Хочу рассказать как пыталась устроиться вЛМ надолжность продавца в2018г. Меня пригласили насобеседование, первый этап, собеседование групповое, т. е. все человек 12 должны раскрыться ипоказать себя. Ястаралась проявить себя, активно участвовала вобсуждениях, благо есть большой опыт работы вто
Белая З/П (хотя посути это недолжно быть особенностью, это должно быть нормой).
Прямолинейные. Сразу говорят результат собеседования инезаставляют ждать.
Первая компания откуда яуволился инеполучил расчёт вдень увольнения инаследующий день тоже, руководитель сектора вообще начал плести мне про какие тоотработки втечении двух недель, хотя япроработал меньше трёх месяцев, сам руководитель низко квалифицированный сотрудник намой взгляд иявно недо
Согласна совсеми отзывами отчасти. Есть множество плюсов иминусов, иэто зависит оттого какой вычеловек икак привыкли работать нетолько вобщем плане, но ивкоманде. Компания полностью соблюдаетТК РФ, иэто жирный +. Почему? Потому что вРоссии крупным европейским компаниям по другому нарынок непо
Хорошая ЗП, полный соц. пакет, оплачивают обеды, есть спорт зал бесплатный, аналогов вСтаврополе нет. Даже доработы есть вахта. Карьерный рост иростЗП. Вобщем тот редкий случай, когда неврут.
21января 2019 была насобеседовании вгВладивостока. меня приняли два молодых человека. один вышел второй стал рассказывать опредприятии сколько уних точек исколько лет нарынке при этом странным
Режим работы несоблюдает руководство. Есть любимыми, аесть остальные. Недоработка повине руководителя неоплачивается! Понятие скользящий график отсутствует! Перехода надругую должность- нет. Руководство вЧелябинске посивна, непрофессионалы, молодых неучат данаучить немогут. Свиду видно что н
Пришёл янасобеседование, встретил меня мужчина, пошли мывкомнату для допроса вкоторой сидела девушка (которая всю беседу молчала, зачем она вообще там нужна была непонимаю). Начался 20 минутный допрос где работали доэтого, сколько можите проконсультировать вдень покупателей, и т. п. Итут этот