Нет.
Это не работа, а официальное рабство. Руководство компании позиционирует себя, как компанию с четким регламентом, однако сам этот регламент соблюдаться должен только от сотрудника к работодателю, но не наоборот. Обещанная белая зарплата, не совсем белая, т.к налог платиться только с...
. Хороший рядовой коллектив. Хорошие перспективы (если подлиза начальству)
Стандарты принятые в компании лишь ширма. Начиная с того что тебе "в уши" что получая грэйд растет зп. Торговый 4го грэйда становится супервайзером и тд. И тп. Ро факту суперов берут как правило слева. У босов из Москвы комплексы +...
Не знаю как у вас там в Останкино Воронеж, а у нас все нормально, в Волгограде! ! ! Дружный коллектив, хорошее начальство, хорошая зарплата. Всем респект и уважуха! ! !
Все нормально
На собеседование девушка рассказала подробна компания белая соц пакет.
Устраивался водителем направили делать медкнижку в мобелмед новослободская 36/1с3, частная клиника уровень клиники для иногородних работники без медицинского образования, смотрят на тебя как бы развести и внушить что ты болен, назначить лечение сдать анализы.Проходил по направлению от конторы беспла
Официальная заработная плата
Обстановка в коллективе отвратительная и основная заслуга этого - директор компании, которая вместо работы ходит и настраивает сотрудников друг против друга. Заработная плата, кстати, тоже зависит от ее настроения, ибо официальная зарплата по договору в разы меньше той, которая озвучивается...
Плюсов нет. Я действительно их нет.
Постоянная зубрежка материала. Безответный руководитель, которая хамила. Меня попросили уйти по собственному желанию, но уже прошло почти 2 недели и и меня ни как не рассчитают! ! ! Отвратительная организация! ! Прислали мне сегодня письмо 1280.не оплатив гсм, связь!
Здравствуйте! хотел бы начать с начальства столовой а конкретно про детектора столовой. Такое чувство складывается что окромя стоять на раздаче и раскладывать пасьянс в кабинете больше нет у него обяз
Трудности в том что человек который работает детектором в столовой не чего в этом не понимает! нужен такой руководитель который знал бы толк в этом а не строил бы дешевые понты! ! !