Правильно говорят, что отзывы пишут только те, кому что-то не нравится. А я люблю эту компанию! Мне есть, с чем сравнить на FMCG рынке, и здесь лучше всего. 2 года...
Повод поворчать найдется всегда, но в общем это всё мелочи)
Крупная компания
Руководство после вливания компании wrigley в Mars, абсолютно отстранилось от руководства, пустила ситуацию насоматек. Торговые представители Wrigley, поменяв компанию детрибютора с Козырькова на Канн, осталась один на один с проблемами продаж в точки. Зарплата упала в 1,5 раза, тимлидеры, опасаясь...
соц пакет, гибкий график, рост (если повезет)
придя в марс, будьте готовы стать половинкой апельсина, помещенной на соковыжималку - как только от вас останется корка - вы полетите в мусорную корзину. Работал с 2003 по 2015 год. Первые 10 лет - восторг - реально хорошие менеджеры, заботящиеся...
Решать только соискателям
Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал...
Прошел успешно собеседование и тестирование в компанию Марс Ульяновск (шоколадная фабрика) но опыт работы и склад ума увы не влияет на трудоустройство в эту компанию... Начальники смены подростки пришедшие в компанию от третьих лиц) В итоге на конечном этапе отказ...
бесплатные обеды, ДМС.
Сменный техник КИПиА подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом)
Работала накормах вискас, педигри (пятерки, магнит). Сменился региональный, сразуже исупервайзер иначалось унас рисовая это какой токошмар (нас заставляли покупать 12 скю) . Навопросы зачем мыэто делаем? Всегда уходили отответа или отмалчивались. Спустя 1, 52 такой работы пошло сокращения, кто остался...
Плюсов некаких. Была обращена мотивация итооплатили три месяца ивсе баста. Кошачьи корма исоуса все натебе. Палеты огроменные. Зарплата несоответствует труду. Сзарплатой дарят. Непосоветовалабы туда наработу.
Питание. ДМС навсю семью. Стабильность. Все вбелую, сразу хороший кредит или ипотеку банки дают. Чистая форма. СИЗы. Автобус наработу. Качественные инструменты, запчасти ирасходники.
Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезм
Хоть какой то корпоративный транспорт. Ежесменная чистая форма. Обед и ланч . Техника безопасности . ДМС
Сократить 50 % офиса ( рабочий день проходит в столовой ) половина офиса делают вид , что что то собираются сделать но у них мало времени и приходится переносить на следующий день эту видимость так как не знают чем занятся...