Положительного вообще нет ничего
Штрафуют вообще за все. Много неопоплачиваемых задач, за которые еще и штрафуют. Руководство-реальные самодуры сидят в своих кабинетах, опираясь на данные Росстата уверены, что знают ситуацию на рынке. Сходили бы в торговые точки, пообщались с продавцами или послушали бы...
ЗП средняя.
Обещанный годовой бонус ждет весь коллектив Вышестоящее руководство пообещало уже 3 раза,видимо может дойти до суда,т.к люди планируют свой бюджет,берут кредиты и сами расхлебывают обещания руководства.
Нет положительных сторон
Требует работать с 09.00 и допоздна. Руководитель отдела (Листочкин) вообще никого не слышит. Не объясняет как работать, а требует очень много. Зарплату постоянно задерживают. Компания отвратительная. Надо поменять руководство. У них только вечные переговоры и требования к сотрудникам. Постоянна текучка,...
1.когда что либо касается уменьшение зарплаты работника в пользу компании. то происходит очень быстро 2.качество выпускаемых продуктов на высшем уровне, но цены не всегда соответствуют и выше аналогичных конкурентов 3.есть почта специально...
1.не оплачивают прохождение медкомисси, ссылаясь на не хватку финансирования 2.нет стандартов по фотоотчёту, но руководители имеют "право" оштрафовать работника так, как им удобно и на сколько удобно 3.постматериалы о новинках фирмы так и не дошли до нашего региона
Благодарен компании Алвиса за то, что в ней я обучился навыкам работы с людьми и получил знания о том, как правильно продавать и двигать товар с полки магазинов. Задачи выставляются...
Не заметил. Может что-то и было, что не нравилось, но это как в любой компании.
Белая ЗП (правда с задержками)
-бонусная часть занимает около 60% всей обещанной ЗП при устройстве. Однако получить бонус с такими планами +39% к факту прошлого года затруднительно, т.к. в общем то рынок алкоголя падает. С какого перепуга такие слонячие планы берутся? -в...
Прекрасный продукт, который приятно продавать. Белая ЗП. Дополнительное стимулирование сотрудника в виде годового бонуса, один раз ДАЖЕ квартальную премию дали. Региональные конференции с выездом к ю
Цена на продукцию выше, чем на аналогичный товар конкурентов. Наличие ненужных начальников, которые трясутся за свое место. Во всяком случае, я так и не понял функционал некоторых из них (например, трусливого пятнистого ..овна, который приезжал только с аудитами,...
нету
Ох...Долго проработала в этой компании. Жаль было уходить . НО!!! Вынудили всех написать по собственному . Люди которые работали по 10 лет по 4 года не важно взяли и просто заставили подписать бумаги об увольнении. То что были задержки по зарплате это ладно все...
БЛИЗКО К МЕТРО.
(ФИО)!!! Это мерзкая (удалено) проводит в этой компашке собеседования..... тупая (удалено)!!! Наглая девка , которая тебя даже не слушает и нечего не понимает в работе ЛОГИСТОВ ! По теме не одного нормального вопроса.... Вот по этому этих рекрутёров никто...
Наталья Ли !!! Это мерзкая узкоглазая ЧУРКА проводит в этой компашке собеседования..... тупая УЗКОГЛАЗАЯ ЧУРКА !!! Наглая девка , которая тебя даже не слушает и нечего не понимает в работе ЛОГИСТОВ ! По теме не одного нормального вопроса.... Вот по...