комфортное общение в коллективе
ужасно низкая зп, абсолютный пофигизм на уровень зп, уровень сотрудников клининга в этой конторе не превосходят по зп. возможно, топ менеджмент получает много дире
Есть, что почитать
Ужасное руководство.Кадровик ниочем. Ты для них никто и ничто. Увольняют моментально. Все ваши перспективы - это немного поработать за гроши и быть уволенным или самому уйти, если есть хоть немного самоуважения.
Переспал с красивой коллегой после посиделок в баре
Низкая зп, слишком ЧСВшное руководство, которое не отличается интеллектом. Сплошная нервотрепка и непонимание. Большая текучка. Плохая мотивация. Тупоголовой рук
Сойдет для старта для кого-то…
Компания из 2000х. Никаких перспектив развития нет, у сотрудников только копеечная зарплата и больше ничего. Были компенсации обедов в 350 р, и те отобрали. Продукт и лю
Удобное расположение офиса
Компания остановилась в своем развитии и постепенно дрейфует вниз все сильнее уступая конкурентам.Основатели компании и как бы топ менеджеры допускают стратегич
Работаю в соседнем отделе от отдела Сонсор продуктс
Вижу, что происходит в отделе СП - СЕО этого направления пытается «снять» каждую девушку, которая немного симпатичней обезьяны, продуктом не занимается, но когда о
Симпатичный офис, рядом с метро.
К сожалению, про компанию в целом написать ничего не могу, так как не смог устроиться. Хочу оставить свой отзыв о работе HR. Милая с виду девушка и приятная в общении,
нет
Ужасный, некомпетентный руководитель отдела продаж. Наплевательское отношение к рядовым менеджерам и особенно к новеньким. Высокая текучка. ЗП ниже рынка.
Не могу сказать
Как обычно сталкиваюсь с непрофессионализмом Hr у нормальных компаний. Вам не кажется Retail Roсket, что нужно сменить Hr который бросает трубки, когда не может ответить на стандартный вопрос менеджера о его обязанностях и мотивации, бросает трубку и ставит отказ,...
1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности...
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски...