1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности...
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски...
I have been working here as the first person in The Netherlands as Business Developer. I truly appreсiate the personal training I reсeived from Alexandr and Nikolay. With...
нет
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку.Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. Елена Борцова директор отдела, идеально совмещает образ доброй [сensored] и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую.
Выдают макбук для работы
Это какая-то секта, с главной сектанткой во главе. Такое ощущение, что попала в консультант плюс. Зп посредственная и не соответствует обещаниям. При этом никто не говорил, что тут придется смотреть и слушать весь этот трешак.
Опишу то что было за время моей работы. Как сейчас - не знаю, возможно, компания находится в другой стадии развития и что-то поменялось. 1. Возможности роста. Если вы сильный сотрудник, способный...
1.высокий уровень нагрузки. Как и в любом сервисном или агентском бизнесе работы всегда много, всегда есть запросы на кастомные задачи, которые не вписываются в жёсткие стандартные процессы и сложно решаются. 2. Из-за того, что на управленческих позициях большинство ребят выросшие внутри...
1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности расти внутри ко
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски
Белая компания, офис рядом с метро
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку. Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. Елена Борцова - директор отдела, идеально совмещает образ доброй лохушки и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую.
Красиво врут.
Скупая и хитрожопая мотивация для менеджеров. Ставка для 2020 низкая. Адаптация для нового сотрудника плохая. Кругом сплошное лицемерие. Обучение вообще отдельная тема. Рука-лицо. Текучка. Только трудовую испортили.
- полностью белая компания - в 3 минутах пешком от метро - приемлемый офис - приемлемый коллектив. В основном молодые парни и девушки. - 5-6 тыс. рублей в месяц выделяется...
- ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей. - большой процент задротов и "умников" в компании - плохо выстроен процесс обучения - неоплачиваемое, обязательное обучение по сб,...
- Официальное оформление по ТК РФ - Светлый офис в стиле open spaсe в двух шагах от метро - Оплачиваемые обеды (вы сами выбираете и заказываете еду на каждый день)...
Как говорится, в семье не без урода) Ни за что не идите работать к С******е ***