1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности...
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски...
Прекрасный коллектив. Очень комфортабельный офис. Шаговая доступность от метро. Много классных бонусов - организация и компенсация обедов, фрукты нескольких видов, сладости и печеньки, десяток сортов
Штат быстро растет, образуются новые отделы - офис уплотняется и становится "тесновато". В ближайшее время обещают расширение площади!
нет
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку.Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. Елена Борцова директор отдела, идеально совмещает образ доброй [сensored] и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую.
Выдают макбук для работы
Это какая-то секта, с главной сектанткой во главе. Такое ощущение, что попала в консультант плюс. Зп посредственная и не соответствует обещаниям. При этом никто не говорил, что тут придется смотреть и слушать весь этот трешак.
Опишу то что было за время моей работы. Как сейчас - не знаю, возможно, компания находится в другой стадии развития и что-то поменялось. 1. Возможности роста. Если вы сильный сотрудник, способный...
1.высокий уровень нагрузки. Как и в любом сервисном или агентском бизнесе работы всегда много, всегда есть запросы на кастомные задачи, которые не вписываются в жёсткие стандартные процессы и сложно решаются. 2. Из-за того, что на управленческих позициях большинство ребят выросшие внутри...
1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности расти внутри ко
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски
Белая компания, офис рядом с метро
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку. Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. Елена Борцова - директор отдела, идеально совмещает образ доброй лохушки и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую.
Красиво врут.
Скупая и хитрожопая мотивация для менеджеров. Ставка для 2020 низкая. Адаптация для нового сотрудника плохая. Кругом сплошное лицемерие. Обучение вообще отдельная тема. Рука-лицо. Текучка. Только трудовую испортили.
- полностью белая компания - в 3 минутах пешком от метро - приемлемый офис - приемлемый коллектив. В основном молодые парни и девушки. - 5-6 тыс. рублей в месяц выделяется...
- ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей. - большой процент задротов и "умников" в компании - плохо выстроен процесс обучения - неоплачиваемое, обязательное обучение по сб,...
- Официальное оформление по ТК РФ - Светлый офис в стиле open spaсe в двух шагах от метро - Оплачиваемые обеды (вы сами выбираете и заказываете еду на каждый день)...
Как говорится, в семье не без урода) Ни за что не идите работать к С******е ***