нет
Общалась по вакансии редактора (по сути главреда) с руководителем по маркетингу [Е.] [П.]. Общение, вернее, не состоялось, так как [Е.] не понравилось, что я опоздала на в
нет
Если в общем, отсутствует руководство, непонятно кто за что отвечает. В частности я работал в ит департаменте это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты(склада),в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и...
Первый раз пишу о работодателе негативный отзыв за 15 лет рабочего стажа. Компания "Семейный доктор".Клиника. Имея высшее гуманитарное образование и большой административный опыт работы,претендовала на позицию " Менеджер в отдел ДМС".
Выслала резюме,мило полчаса прособеседовалась с их HRом по...
Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься вЛюди вчерном, нуили Google минимум. Вход вцентр подбора попропускам, потом заполняешь анкету накомпьютере (сдовольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько в
Речь пойдет ополиклинике семейный доктор №2 воглаве которой стоит глав врач, который впринципе непонимает какие обязанности ондолжен выполнять. Зарплата которую получают сотрудники напорядок ниже заявленной. Вполиклинике существует условный неоплачиваемый обеденный перерыв, вкоторый частенько
Никогда нипокакому поводу неписала отзывов, атут реально наболело. То, что клиент (пациент) всегда прав убедилась насвоей шкуре, причем даже это инеобсуждается. Любая истерика больного пациента выходит боком администратору. Закончилась вода вкуллере, закончились стаканчики, нет парковки возле
Здания старые, ремонт плохой, грязно везде вкабинетах, вкоридорах, туалетах (да, как выше писали- туалет общий спациентами), никогда нет уборщицы, т. к. она одна нанесколько этажей, недозовешься! Персонал нехватка врачей, постоянно приходится перенаправлять надругие филиалы! ! смаленькими тод
Руководство интересуется лишь выручкой, она иявляется основной темой совещаний. Работа попринципу каждый сам засебя. Никому довас дела небудет, пока выполняете план, плана нет уволят водин день, незахочешь уходить- выдавят спецпредложением. Трудовой кодекс забудьте) Также могут водин день лег
Катастрофическая нехватка кадров, любых, включая врачей, медсестер идаже сотрудников клининговой компании. Работа по12ч, сперерывом наобед-1 час, накоторый тыневсегда попадаешь, аужесли ипопал, токомнаты для приёма пищи непридусмотрены навсех филиалах. То, что раздевалка икомната приёма пищи