Вот толковый же ресурс, но заказуха и нытье убивают идею((( По конторе - обычная оптово-розничная компания, коих много на просторах нерезиновой. - Чудаки на М есть, но немного, большинство руководи
- Некомфортный офис - плохая вентиляция в помещениях, не имеющих окон на улицу, перманентная нехватка элементарных предметов (бумажные полотенца, чай, бумага - пламенный привет так называемому начальнику АХО) - Карьерный рост малореален - текущий руководящий состав стабилен, а к новым проектам...
Не заметил
Офис находится в непосредственной близости от ТТК, на территории заброшенного производства, территория напоминает разруху послевоенной эпохи, припарковаться не реално. При входе в офис крупный плакат о расписании времени курения, четыре раза в день по 15 мин, в туалет наверное...
Только коллектив , конечно , не считая директора Питерского филиала Грехнева А.В.- полный .......
Оборудование левое, очень часто ломается. При увольнении - КИДАЮТ , будьте осторожны не вляпайтесь. Московские босы - вообще за людей не считают , под стать себе подобрали и Питерского директора , который готов их вылизывать. Меняют систему мотивации на раз, что б много...
Реальный отзыв от человека, который проработал в компании ОЛЬМАКС (они же Ротенбергер=ROTHENBERGER и другие) : У компании есть серьезные проблемы, первая, компания не ценит своих людей, а заботится
Реальный отзыв от человека, который проработал в компании ОЛЬМАКС (они же Ротенбергер=ROTHENBERGER и другие) : У компании есть серьезные проблемы, первая, компания не ценит своих людей, а заботится только о прибыли ее хозяина Щекина Максима. Квалифицированные и опытные сотрудники уходят,...
Высшее руководство адекватное, среднее звено - как повезёт. В коллективе есть профессионалы. Организовано обучение и передача опыта.
Мне вот не повезло, был вынужден уйти под давлением Протасова и Натальи Павловны. Они членами мерялись, а мне надоело крайним вместо них быть. Но если есть желание жопу полизать наперегонки - добро пожаловать, там таких любят. Возможность карьерного роста нулевая...