- внятная должностная инструкция - гибкий график - отличная рекреационная зона, праздники, корпоративы - честный, щедрый и быстрый генеральный директор - HR и нанимающие менеджеры - профессионалы - оч
Неофициальное трудоустройство.
- За ЗП стоит справедливая идея - чем больше и лучше работаешь, тем больше зарабатываешь. Потолок невероятно высокий. - Отличное руководство: Все душевные и идейные - CEO говорит с компанией на...
Настоящий недостаток один - работать в кадровом агентстве это стресс, но это окупается. Просто будьте готовы. Вот что посоветую иметь в виду: - Может не повезти с направлением поиска - советую постоянно держать коннект с лидом, чтобы обсуждать результаты, особенно первое время...
Пусто,
Нет трудоустройства. Все на коленках. Не понятно, чем занимаются на hh.ru: себя рекламируют или чужое время отнимают? - Не понятно. Задавал Серега (типа начальник )вопросы по схеме ШКАФА свой чудо-машины. Ну, а дальше, как и везде в России -что-то...
Считаю, что в целом мне повезло с компанией. Меня взяли на работу с опытом в рекрутинге, но не связанным с АйТи. В коллективе практически нет конкуренции. Вернее, она есть, но...
К сожалению, декрет мне не оплатили. А я на него рассчитывала. Добираться не особо удобно: офис расположен в здании бывшего завода. Минус и в том, что зарплата не официальная. Ещё добавлю, что работа в рекрутменте требует хорошей стрессоустойчивости. Она не...
В компанию intella я пришел устраиваться в прошлом году, так вышло, что на предыдущем своем месте работы попал под сокращение, хотя всегда считал, что понимаю хорошо в своем деле и...
По минусам в первую очередь хочется отметить большой стресс и в нем постоянно приходится работать, не каждый такой натиск выдерживает, но все вполне терпимо. В компании происходят частые изменения, под них приходится постоянно перестраиваться. Бесит и то, что работаешь всегда...
1. Наличие гибкого графика, а также четко выстроенной системы KPI позволяет организовать работу так, как тебе удобно. 2. Очень крутой молодой коллектив: постоянно какая-то движуха и активности, котор
1. Много монотонной работы, которая может дать необходимый результат, а может и нет. Где-то даже очень важна удача, так как трудоустройство айтишников достаточно сложный и долгий процесс. 2. Нестабильность получаемой ЗП: так как ты либо сидишь на окладе или на проценте, то довольно...
- внятная должностная инструкция; - гибкий график; - отличная рекреационная зона, праздники, корпоративы; - честный, щедрый и быстрый генеральный директор; - HR и нанимающие менеджеры - профессион
Неофициальное трудоустройство.
После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на собес....
Ну, как и везде, здесь есть тоже минусы, не все так гладко. Частые изменения, которые постоянно происходят в компании, приходится постоянно перестраиваться. График ненормированный, постоянно вводятся какие-то новые штрафы. Не нравится мне и столовая в здании офиса, реально плохая, по-другому...
В эту компанию попал на последнем курсе университета. Из опыта были стажировки в профильных компаниях. Прошел этапы собеседования, после чего меня взяли и закрепили в команду. В компании есть как...
Зарплата выстраивается по большей части из бонусов по офферам. Поначалу получал только оклад. Кто сколько заработал в компании известно всем, это общедоступная информация. Поэтому было понимание, что зарабатывать реально, по началу было довольно тяжело. Также местоположение офиса не сильно удобное....
- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенция происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь ка
- Темп работы бешенный. «KPI превыше всего» - не просто фраза, если не выполняешь - штраф (справедливо, но иногда больно). Порой чувствуешь, что не вывозишь, и тут могут пострадать либо качество твоей работы, либо ее количество. - Нет официального оформления...