Возможно, неплохой работодатель, но это не проверить, т.к. HR туда набирают по объявлению.
Абсолютно некомпетентный HR. Сперва чуть ли не предлагает выйти на работу хоть завтра. Потом без звонков или встреч направляю кейсы/тестовые на заполнение. После че
Проводящий собеседование [В.] был довольно вежлив.
ОТБИТЫЙ! hr. Я не собираюсь менять место работы обычно держу руку на пульсе и иногда прохожу собеседования, чтобы не терять навык. Ну и если найдется работа мечты тож
Начали вовремя
Предлагают разыграть две тестовые игры которые определяют компетенции очень сомнительным образом. Одна определяет насколько ты подкован в холодных продажах. Хотя в вакансии об этом не слово, готовьтесь. Если Вы ходили по офисам или по квартирам и впаривали людям всякую бурду...
В компании 3 года. Нет задержек зарплаты. Сама зарплата выше рыночной. Адекватное руководство. Комфортный офис у метро. Хороший молодой коллектив. Трудовой договор после испытательного срока. Есть возможность карьерного роста.
Если брать конкретно отдел продаж - работа нелёгкая, ненормированная (но и итоговый результат по зарплате зависит от приложенных усилий). Есть холодный поиск клиентов, что не всегда легко - не все люди адекватно реагируют. Нужно быть стрессоустойчивым. Но в целом...
- Отличный коллектив. Именно ребята держали меня до последнего. Было душевно и хорошо. - Если у вас горят глаза, вы хотите получить много опыта в СРА аккаунтинге и поиске клиентов, вам...
- Для построения процессов и выхода на новые рынки нужны готовность к изменениям и к новому, готовность к другой точке зрения, этой открытости у основателя нет, у него уже есть опыт «как надо делать». Думаю в частных моментах типа поиска...
Работаю в компании уже около 6-ти месяцев. И доволён тем, что попал сюда. Из главных плюсов могу выделить + дружный коллектив + интересные задачи, которые возникают в процессе...
Тружусь в компании уже 1.5 года, на должности менеджера по работе с веб-мастерами. Уходить не собираюсь) Кратко приведу все плюсы и минусы лично для меня, ну а решение присоединиться...
- ЛИНЕЙНЫЙ РОСТ у нас, пока что не так много отделов и сотрудников, что несколько осложняет продвижение по должностной лестнице. но компания выросла втрое, с момента моего прихода, так что это дело времени.