нет
Вся система тендеров в ФСК Лидер фиктивная и коррумпированная. Технические задания написаны так - чтобы прошли только "свои". Вы можете сотню раз участвовать в
Приятные девушки в подборе, очень толково поговорили, весьма большая редкость адекватные эйчары. Уже за то их можно похвалить
Ни с чем плохим не столкнулся.
Работала временно, около полу года пока передавали Комендантский. Ольга Шаталина самый лучший руководитель, все объяснит, всегда на связи, поддержит. Понравилось работать и с Марией Аникеевой, ее помощницей.
Жаль, что временный договор, хотела бы остаться на постоянку.
Стабильная компания, классные проекты, работают профессионалы, адекватное руководство. Хорошее отношение к новым сотрудникам, всё показали и объяснили. Высокий белый оклад, оплачивают сотовую связь.
Бывают переработки, пару раз выходили работать в праздничные дни, но с оплатой.
Официальное трудоустройство с первого дня, приятный коллектив и приличный офис на Петроградке. До метро идти 10 минут быстром шагом, когда опаздываешь и 15 - когда не препирает. Вся зарплата белая,...
Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс - было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы.
Комендантский, задумайтесь о смене обслуживающего персонала в отделе продаж и второе, гоните к чертям, хамку и очень невоспитанную женщину по имени Галина! Очень неприятная при общении!
коллектив в ОКС, хамы и высокомерные по отношению к обслуживающему персоналу. З/п выдают, но с задержкой.ушел в декабре, расчёт обещают после новогодних праздников!
Адекватное руководство, приятный коллектив, все готовы помочь и знают ради чего работают. Высокая зарплата без задержек, премии, приличный офис. На день рождения поздравляют от компании подарком. Есл
Иногда приходится задерживаться на работе когда аврал, но переработки учитывают в премиях. Нет дмс
Компания старается поддерживать завышенные московские стандарты, что, несоменно играет им на руку. Белая зарплата, есть премиальный фонд, условия отличные, айтишники почти все запросы выполняют, так у меня появился второй монитор....
Компания растёт. структурированность начинает явно ломаться, пока найдешь кто чем конкретно занимается не сразу поймешь это факт! Ну и если сокращенный день, то не отпустят тебя ни на минуточку раньше, в половые праздники работали до последней минуты, у людей праздничное...
В обещаниях белая зп.
HR задаёт формальные, шаблонные вопросы типа «почему вы выбрали эту профессию? какими качествами должен обладать работник этой профессии? » человеку в профессии более 10 лет. Детский сад! Визитная карточка компании- это HR.. Необъективность отбора по таким вопросам/ответам, и через эту...