нет
Вся система тендеров в ФСК Лидер фиктивная и коррумпированная. Технические задания написаны так - чтобы прошли только "свои". Вы можете сотню раз участвовать в
Приятные девушки в подборе, очень толково поговорили, весьма большая редкость адекватные эйчары. Уже за то их можно похвалить
Ни с чем плохим не столкнулся.
Работала временно, около полу года пока передавали Комендантский. Ольга Шаталина самый лучший руководитель, все объяснит, всегда на связи, поддержит. Понравилось работать и с Марией Аникеевой, ее помощницей.
Жаль, что временный договор, хотела бы остаться на постоянку.
Стабильная компания, классные проекты, работают профессионалы, адекватное руководство. Хорошее отношение к новым сотрудникам, всё показали и объяснили. Высокий белый оклад, оплачивают сотовую связь.
Бывают переработки, пару раз выходили работать в праздничные дни, но с оплатой.
Официальное трудоустройство с первого дня, приятный коллектив и приличный офис на Петроградке. До метро идти 10 минут быстром шагом, когда опаздываешь и 15 - когда не препирает. Вся зарплата белая,...
Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс - было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы.
Комендантский, задумайтесь о смене обслуживающего персонала в отделе продаж и второе, гоните к чертям, хамку и очень невоспитанную женщину по имени Галина! Очень неприятная при общении!
Адекватное руководство, приятный коллектив, все готовы помочь и знают ради чего работают. Высокая зарплата без задержек, премии, приличный офис. На день рождения поздравляют от компании подарком. Есл
Иногда приходится задерживаться на работе когда аврал, но переработки учитывают в премиях. Нет дмс
Офис в центре, недалёко от метро. На собеседовании все были более-менее милы и приятны.
Ходила к ним на собеседование. Для начала, в вакансии на hh не указали, что трудовой договор срочный - если бы знала, не пошла бы на собеседование. Ну ладно. Дальше стали спрашивать забавные вопросы про то, почему выбрала эту профессию (в...
Компания старается поддерживать завышенные московские стандарты, что, несоменно играет им на руку. Белая зарплата, есть премиальный фонд, условия отличные, айтишники почти все запросы выполняют, так у меня появился второй монитор....
Компания растёт. структурированность начинает явно ломаться, пока найдешь кто чем конкретно занимается не сразу поймешь это факт! Ну и если сокращенный день, то не отпустят тебя ни на минуточку раньше, в половые праздники работали до последней минуты, у людей праздничное...
В обещаниях белая зп.
HR задаёт формальные, шаблонные вопросы типа «почему вы выбрали эту профессию? какими качествами должен обладать работник этой профессии? » человеку в профессии более 10 лет. Детский сад! Визитная карточка компании- это HR.. Необъективность отбора по таким вопросам/ответам, и через эту...