Дорогие бывшие коллеги, вот читаю отзывы и удивляюсь.Пишите, что в Южном одни недостатки.Все время переходите на личности.У меня только один вопрос неужели ничего хорошего в питомнике с вами не случил
Есть)
Впечатления на всю жизнь хватит. Новикова не жаба, а %удалено% последняя. Руководитель не знающий ничего. Всю желочь выбрасывает на сотрудников.
Отсутствие достоинств.
То, что в наше время очень важно-стабильность. Все помогают друг другу. Работать приятно.
Есть и недостатки, хотя для кого, что недостаток. Сезонность работы, огромные объёмы, решения в компании принимаются медленно. Руководство не всегда слушает и слышит рядовых сотрудников.
Зарплата нормальная.
Атмосфера в коллективе жуткая. Все друг на друга доносят, переваливают ответственность и Ни кто, ни за что Не отвечает! Был один директор молодой энергичный профессиональный, так его сожрала старая жаба начальник отдела продаж, которая уже десять лет лижет владельцу задницу....
Нет достоинств
Компания нужна только для прикрытия продажи деревьев в Москве за огромные бабки. Мы мусор и отношение в коллективе такое.
Дружный коллектив , платят зп, хорошие условия труда, дают спец.одежду.
Столовая своя, но неудобная. Любые согласования внутренние и внешние могут идти очень долго, но особых проблем с критичными вопросами не заметил.
Не люблю отзывы в сети, но почитав наговоры ниже просто не удержалась. Работаю в компании больше года: хороший коллектив, есть настоящие, отзывчивые люди, есть конечно и язвы в организме, но...
Конечно же они есть, но все в наших руках.
Платят з/п вовремя. Удобная парковка. Есть интересные люди.
Бюрократические издержки: 1. Пока заявление лежало на подпись ген. Директору, отказываласьал ген. Директор 7 рабочих дней, и подписал только после того как я подошел к нему, и к нач. Своего отдела 3 раза. 2. Все согласования только через служебные записки, например...
Зарплату платят
Вроде бы кругом все красиво, но не покидает мысль что находишься в глубокой заднице, руководство боится принимать решения держаться как могут за свои места, на остальных смотрят как на расходный материал. Атмосфера в коллективе не здоровая подозрений и сплетен, не...
красивая территория
полный дисконект между отделами,золотое правило-переложи на более здоровую голову. При устройстве обещали зп 30к,на деле оказалось гораздо прозаичнее 15. постоянно расхлебываешь чужие косяки, бесконечное согласование,которое влияет на продажи в отрицательную сторону, система штрафов, что противоречи