Коллектив, скидка сотрудника.
Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке п
Только скидка 50% для сотрудников, больше ничего
Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когд
Белая зп, скидка сотрудникам
Отвратительное отношение от руководства. Условия работы ужасны, нет корпоративного такси после 22:00, нет охранников, материальная ответственность за украденный то
их нет
трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц
Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам.
Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для приня
Белая зарплата вовремя
Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так
Их нет
Ну и компания , даже не компания а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен , ну и зам тоже» н
Их нет
Самая стремная компания Приходила на должность заместителя директора, по итогу прошло собеседование, где директор сказала «часовая ставка 300 руб» и я такая ничего
Официальная белая зп Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы
Напишу конкретно про бренд Zarina : - абсолютно не конкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора) - неадекватное отношение к урезанию часов
Не успел понять
Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде "Love republiс" о