Положительные стороны

Белая зарплата. Но могут не обоснованно штрафануть

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Водители работают со страшными переработками. От сюда и аварии частые. Режим труда и отдыха категорически не соблюдается. Штрафы за переработку по тахографу платит водитель. График который предлагают при трудоустройстве забудьте. Вам могут позвонить в три часа ночи и в приказано...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Отработала в данной кампании год менеджером по работе с клиентами, ранее из достоинств могла бы выделить стабильную заработную плату, однако не долго музыка играла :) В своё время очень помогала...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства (передаю привет Петрухиной Нине и Пинчуку Вадиму), отсутствие стажировки (при работе с кассой, при том что берут без опыта), чайники, микроволновки тащите из дома и жрите на складе вместе с крысами. Не нравятся...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Самое ужасное место работы, где мне доводилось поработать, ни в коем случае не преувеличиваю, так и есть. Речь пойдет о работе на складе в Нижнем Новгороде. График работы 2/2 по 12 часов, перекуры каждые 2 часа по 10 минут. В столовую...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Здравствуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто планирует устраиваться на работу в компанию Wildberries. Прежде, прошу Вас несколько раз подумать, стоит ли с ними связываться. У меня произошла следующая ситуация. В июне 2018 года, я прошла обучение в компании, устраивалась на...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Работаю в этой компании полгода. Менеджером по работе с клиентами. Меня и мою напарницу устроили работать в новый пункт выдачи, открыли его в апреле 2020 года. Закрыли 01.11.2020О. О закрытии я и моя напарница узнали чисто случайно от арендодателя. Мы обратились...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

НЕ УВИДЕЛА..

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Почему при публикации вакансии контора(иначе назвать не могу), не пишет о том, что работники склада должны раздеваться? ! До трусов?! До смены и после? Что за унижение?! Это тюрьма?! Может гинеколога на ставку пригласите? Это просто жесть!!!. Людей за людей...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Отработала в данной компании три смены.На мне висит непонятный штраф,сняли деньги за кофточку,которую выдали и еще меня депримировали.Думаю этим все сказано!И это за три смены работы,страшно подумать что будет дальше.Завтра на смену в ночь,но мой разум вопит об увольнении из...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Ужасная компания. Зп выплачивают непонятно как, спрашиваешь у руководства почему так, а они ответить не могут и не пытаются. Поставки задерживают - клиенты срываются на нас. Товары портят и путают на складе - срываются на нас. За такие нервозы должны...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Нету! Не идите туда работать, хуже условий не видел. Зп задерживают, недоплачивают, даже если вы выходили на подработки. Постоянно штрафуют. Ужасно, просто ужасно!!!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работал менеджером на пункте выдачи. Перерыва нет, а из зп вычитают якобы обеденный час. Зп задерживают, не понятно как считают, но выходит так, что вы все время в минусе, даже если вы подрабатывали не в свои смены, вам не заплатят...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

В том что, в магазине находится один сотрудник. работаешь сидя 15 или 16 смен в месяце. кст(16 не всегда оплачивается) работаю так как рядом с моим поселком самое...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Переработка не оплачивается!! если кто-то с соседних магазинов резко заболел или решил уйти в отпуск, тебя могут легко вызвать вместо него, но эта переработка тебе не зачтется, человек за которого ты вышел либо платит тебе, лоибо потом выходит за тебя....

Подробнее >>

добавить комментарий