Я до МСУ-1 тоже работала в генподрядной организации, даже название не хочу их вспоминать, так вот там реально не ценили своих сотрудников, поэтому текучка была бешенная, это даже мягко сказано....
я пока даже и не могу сказать что можно улучшить, потому что мне сейчас комфортно на новом месте, особенно по сравнению с предыдущим.
Я прошел собеседование в этой компании позавчера. Шел спокойный и уверенный в себе, тк думаю была не была, не первая не последняя компания. И тем более это уже не первое...
Пока здесь еще не работаю, возьмите меня на работу, мсу:)
Сколько я уже сменил мест работы, тут вообще норм по сравнению с остальными генподрядчиками. Я уже вахтовик со стажем, знаю как должно быть. Самый главный плюс денежный.. Выходные всегда спокойно...
все слишком официально, мы то строители люди простые
Белая зп, соблюдение ТК, все денежные обязательства выполняются на 100%, включая финальный расчет при увольнении (знаю это со слов, друга, который уходил по собственному желанию, причина личная, не св
Работа не для лентяев и не для тех кто привык сидеть бездельничать на окладе, для кого-то это существенный минус
Попал сюда благодаря своему армейскому товарищу, он уже давно работает в бригаде на участке строительства инженерных коммуникаций, как только узнал о моей зп на моей прошлой работе посоветовал мне поп
пока не обнаружил
белая зарплата, выплаты не задерживают, есть премии. есть соц.пакет. больничные принимают без проблем и если надо отпроситься куда-то срочно, то отпускают. работа интересная. есть куда расти. коллекти
в каждой работе есть положительные и отрицательные стороны. для меня плюсов намного больше, на мелких минусах зацикливаться не хочу
нет
В этой компании кидают рабочих и этр. Так что осторожнее
Своевременная выплата заработной платы.
Отсутствие хороших управленцев в HR Елена Стогний - это уже не загнанная личность, это деспотичная натура все также слепо преданная компании МСУ-1. Абсолютно не профессиональная во всех аспектах HR. Скорее это заведующий - администратор - распределитель, но извините далеко не...
Своевременная оплата труда
Ненормированный рабочий день по 12 часов и более выходные тоже не нормированы работа в любое время руководство просто ужасно круговая порука никто ничего не знает. Маленькая оплата труда. Огромная текучка кадров. Организация труда просто ужасна на собеседовании одно на практике...
Положительных сторон много! Одна из самых важных зарплата в день, который обозначил президент компании Зибин И. В .6 лет назад за что честь ему и хвала.
Состав инженеров и экономистов одержим идеей максимальной экономии,которая зачистую граничит с маразмом. Данная практика распространяется и на зарплаты работников. Это касается и дочерних организации в частности меанизации где коренное население уже не работает изза нищенских зарплат а на технике...