Оперативный прием на работу, плавное, понятное обучение, полное содействие непосредственного руководства со
Не плохо было бы пересмотреть мотивацию, сделать ее более понятной для сотрудников. Ну и в целом работу можно выполнять удаленно.
1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей
1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и рук
Работаю несколько месяцев, приходил практически без опыта, это моё второе место работы. Очень радует то, что
нет ДМС
Не обнаружено
Абсолютно впустую потрачено время на собеседования. Да, их два. Первый - HR, которая просто набирает кучу людей для создания эффекта продуктивной работы. (Позже мне с
Нет
Заставляют выполнить тестовое задание перед техническим интервью. После отправки тестового морозятся больше недели. В итоге сам выходишь на связь, а тебе отказыва
Стабильная работа, белая з.п, карьерный рост, футбол по пятницам, можно перейти на удаленку. Не оценивают по вн
Нет ДМС. ПО с которым работаем не пригодится в дальнейшем (если не будет возможности или желания развиваться в компании).
Хочу поддержать своих, как мне уже кажется, бывших коллег. К сожалению, ситуация в компании никак не улучшилась с переездом в новый офис. Можно назвать его офисом Шредингера: вроде как условия улучшились, но в то же время условия ухудшились. Отношение руководства...
Согласна с предыдущим отзывом. Абсолютно НЕ важно о каком графике работы, заработной плате или системе премирования вы договорились на собеседовании, или по которой работали первые несколько недель. Все меняется легким движением руки, вас же просто ставят перед фактом. А все...
В отделе продаж обещают работу с входящими запросами клиентов, гарантируют определенный входящий поток и изходя из этого оплату в зависимости от конверсии. А по факту выдают базу 2Гис для холодного обзвона. Ссылаются, что несезон, маркетолог в отпуске и тд. Условия...