По пунктам если График можно выбирать время начала рабочего дня (есть три варианта) Зарплата официальная, ес
Офис норм, далековато от метро, но есть корпоративный транспорт
1. Практически безграничные перспективы для молодых-амбициозных с гибким умом. 2. Чётко выстроенная система
1. Офисы раскиданы. 2. Часто беда с парковкой.
Софтлайн - компания якобы собирается на IPO, при это работает наполовину в черную. Сотрудников добровольно-принудительно заставляют ходить в неоплачиваемые отпуска, менять отпускные дни на непроданную технику компании. Бездумные сокращения. Тотальный контроль за персоналом. Общий культурный урове
Первое к чему нужно быть готовым дикая зарегламентированность. Заполнили документы при приеме на работу и получаете кипу регламентов. Я был просто в шоке, когда это увидел. Спустя год смешно конечно было, потому что половина из регламентов не работает. Как такового...
Жадность порождает бедность.
Оклады- ниже среднерыночных, даже у звезд. Менеджеры должны зарабатывать на премиях. Только специально обученные люди придумают такую тучу KPI, что получить то, на что расчитывал- не реально. По факту даже от честно заработанного 50-75%....