Поначалу кажется, что норм, особенно когда рассказывают про «обучение», но на деле – просто держат в постоянном напряжении. Всё это «повышение скиллов» только ради отчётности. Как бы ни крутили, а чувствуешь себя винтиком в огромной машине, где нужно пахать без передышки. Всё время ждут какой-то сверхотдачи. А что строим – это, конечно, хорошо для людей, но на твоей жизни это как-то мало отражается.
Трудно поверить, что кто-то может назвать это хорошим местом для работы.
Когда работаем над проектами, разные форс-мажоры случаются. Строительство - довольно нервная сфера. Но команд
Не нашел
Не увидел
Менеджер по подбору Шашкова Екатерина прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующи
Работать с коллективом комфортно. Руководство открытое, идет на контакт быстро. Благороден моим руководителям за шанс, который они в свое время мне предоставили.
Думаю можно улучшить организацию рабочего процесса.
Белая зарплата с полным пакетом, хороший график и удобное расположение.
Пока не могу сказать, только устроился.
Классный коллектив, удобный для меня график работы, официальное оформление, заработная плата всегда без задержек.
Для меня не было.
Всегда любила живые компании, где жизнь бьет ключом. Главстрой одна из таких. Всегда есть работать, всегда был
возможно оптимизировать бюрократические процессы, и начать еще больше цифровизировать компанию
Главстрой это организация , которая не первый год работает на рынке , что говорит исключительно в пользу комп
Много работы, но кому-то даже плюс.
В компании руководители часто вырастают из среди обычных сотрудников; редко кто-то нанимается на руководящу
Повышения в должности может привести к уходу сотрудников в поисках новых возможностей(из личных наблюдений)
В моё время здесь начальство адекватно реагировало на проблемы и предоставляло отпуск при необходимости. Та
Недостатком было ограниченное количество отпускных дней.