Устроился недавно, но первое впечатление приятное. Внутри все организовано, четко и по делу. Компания реально заботится о профессиональном развитии: мне уже удалось пройти и внутреннее, и внешнее обучение. Это круто, потому что в других местах за такое обычно приходится самому платить. Техника и оборудование на уровне – работать комфортно. Коллеги – профессионалы своего дела, всегда готовы помочь. Говорят, что со временем здесь возможно повышение зарплаты – это тоже большой плюс. Компания крупная, проекты масштабные, а качество строительства – одно из лучших...
Если честно, пока ничего негативного сказать не могу. Но судя по отзывам других сотрудников, работа здесь – это не курорт. Говорят, что нагрузка иногда слишком большая, и приходится «пахать», чтобы соответствовать высоким требованиям компании. С другой стороны, в строительной сфере без этого, похоже, никак. Пока обхожусь, но посмотрим, как будет, когда объемы возрастут.
Поначалу кажется, что норм, особенно когда рассказывают про «обучение», но на деле – просто держат в постоянном напряжении. Всё это «повышение скиллов» только ради отчётности. Как бы ни крутили, а чувствуешь себя винтиком в огромной машине, где нужно пахать без передышки. Всё время ждут какой-то сверхотдачи. А что строим – это, конечно, хорошо для людей, но на твоей жизни это как-то мало отражается.
Трудно поверить, что кто-то может назвать это хорошим местом для работы.
Когда работаем над проектами, разные форс-мажоры случаются. Строительство - довольно нервная сфера. Но команд
Не нашел
Не увидел
Менеджер по подбору Шашкова Екатерина прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующи
Работать с коллективом комфортно. Руководство открытое, идет на контакт быстро. Благороден моим руководителям за шанс, который они в свое время мне предоставили.
Думаю можно улучшить организацию рабочего процесса.
Белая зарплата с полным пакетом, хороший график и удобное расположение.
Пока не могу сказать, только устроился.
Всегда любила живые компании, где жизнь бьет ключом. Главстрой одна из таких. Всегда есть работать, всегда был
возможно оптимизировать бюрократические процессы, и начать еще больше цифровизировать компанию
Главстрой это организация , которая не первый год работает на рынке , что говорит исключительно в пользу комп
Много работы, но кому-то даже плюс.
В компании руководители часто вырастают из среди обычных сотрудников; редко кто-то нанимается на руководящу
Повышения в должности может привести к уходу сотрудников в поисках новых возможностей(из личных наблюдений)
Инновационный подход, амбициозные и захватывающие проекты. Гибкое планирование рабочего времени. Однако осн
Иногда приходится не сладко