Не могу сказать, так как история моя о собеседовании, которое я так и не прошла)
Откликнулась на вакансию Администратора. Девушка перезвонила, сказала, что данная вакансия занята(хотя до сих пор на hh так и висит), предложила вакансию продавца на
Лучшее место где я работала. Проработала в магазине два года, ушла так как предложили работу по специальности
Не всём удобный график работы
Уровень ЗП (и то спорно, ведь то,что придётся делать тянет минимум на тысяч 10-20 больше)
Откровенное вранье до собеседования по телефону (график,должность,обязанности,корп.транспорт и т.д). Потом по приезду и заполнения 2 анкет (почти идентичных!) + собир
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой б
Много рутины, в назначенное время – на смене нужно быть, как “штык”. В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
Не успел заметить, меньше месяца отработал.
ОБИ На Варшавке. Начну с входной группы. При приходе на работу, стоишь в очереди из сотрудников магазина, мерчей и прочих сторонних сотрудников. Пока каждый запишет
Белая, хоть и низкая зарплата, неплохой полис ДМС. Можно частично работать на удаленке.
Плохая транспортная доступность офиса - метро далеко, на маршрутки длинные очереди в час пик. Летом на открытом пространстве Ходынского поля раскаляется асфальт, в плохую погоду - дождь с ветром или снег - тоже приятного мало. Сам офис сделан бестолково и...
ДМС, белая зп, коллектив
Коротко поясню - во главе магазина хабалка с 8-ю классами образования. Её уровень - продавать пирожки на вокзале. Очень обидчивая и завистливая. А так многие коллеги очень хорошие люди, адекватные, всегда помогут и направят. Уровень зп низкий, повысили выборочно не всем -...
Не увидел
Был, на собеседовании, специалист по подбору персонала Павел. Абсолютно безграмотный человек, не умеющий общаться подросток.
нет
Кампания работает по стандартам ближе к советским. Корпоративная культура никак не соответствует современным. Если вы приходите работать в фц не ожидайте, что будет возможность карьерного роста, тут даже ежегодной индексации нет. hr никак не вовлечен в ежегодную оценку персонала, и...
нет
Начиная от руководства, до низкого персонала. Условия труда компанией не соблюдаются. Продавцов заставляют выполнять работу сотрудников склада, разгружать тяжёлые товары весом от 70 кг. вручную и с стеллажей с высоты 3х метров. Когда по регламенту и тк, этим должны заниматься...