Белая зп, соц пакет, дмс, форма,
Работа для тех кому дома делать нечего, ну или нет дома. График 5/2 и только лизуны отдыхают сб и вск.(в отделах таких от 1до 2макс), они же осведомители всех разговоров
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой б
Много рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”. В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
О достоинствах фирмы можно говорить только тогда, когда в ней поработаешь.
В середине июля откликнулась на позицию продавца. Нужно было на этом этапе и остановиться, потому что меня промурыжили две недели, и это весьма не кстати, когда сроч
Зп, ДМС, корпоративная культура, график
Не берут умных, на собесе быть тупым среди тупых, давить на опыт в продажах, но, если вы тупой, то извращайтесь. Собес ведут менеджеры, логично или нет, но умнее себя сотрудники им не нужны
Их попросту нет
Заработная плата ниже рыночной, 29000, директор плавает где то в облаках думает о пирожках постоянно, какой то потерянный тип, менеджер возомнили себя богами, толку от
Хотела бы дать описать хоть какие-то достоинства, но благодаря "восхитительной" работе эйчара в г. Сургуте такой возможности не предоставилось.
Пыталась попасть хотя бы на этап собеседования в данную организацию, оставляла резюме на hh, откликаясь на вакансии, оставляла заявку на сайте несколько раз. Не смот
Неплохой коллектив, но только рабочий состав, менеджеры и выше, люди хуже некуда
Менеджеры и начальство, низкая зарплата, мало отдыха
Белая зарплата всегда вовремя , Карта питания, корпаративный дмс , льготы , неплохой график, возможноть развив
неудобная обувь, интенсивные нагрузки, бешеные цены в столовой.
Достоинства описывать не буду , люди ниже пишут правду,их много. И в целом оо все отлично по работе но есть одно НО
Речь пойдет о Леруа Мерлен Истра. 3,5 года прекрасно работал магазин было 2 директора и все было супер. Как вдруг назначили п...ра, который возомнил себя царем богом и с
Бесплатное обеспечение форменной одеждой, бесплатное питание в столовой через карту Содексо. Ежегодное медицинское обследование. Корпоративный транспорт.
Неквалифицированное начальство (начиная от бригадиров). Несправедливое распределение нагрузки Мужчины/парни работают за троих пока женщины отдыхают в Кофе-брейк