Подробнее >>

Низкий уровень моральной культуры компании, нарушение договоренностей. Неконструктивные методы работы с персоналом. Неадекватная оценка личностных качеств сотрудников. "Переход на личности" при рассмотрении решений управленческого характера. Очень негативное впечатление о нравственной компетенции компании.

Подробнее >>