Положительные стороны

Отзыв о работе в основном в филиале ПАО "МРСК Центра и Приволжья" - "Тулэнерго". Официальная работа, официальная белая зарплата вовремя.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отзыв о работе в основном в филиале ПАО "МРСК Центра и Приволжья" - "Тулэнерго". Период работы: 2008 - 2016 г.г. в ИТ-подразделении, по должностной инструкции сопровождая и участвуя во внедрениях в основном Корпоративных систем КИС "Флагман" ИС УРП, на базе...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

https://vk.сom/mrsk.kontora Всем неравнодушным к беспределу данной компании! Вступайте в группу!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

https://vk.сom/mrsk.kontora Всем неравнодушным к беспределу данной компании! Вступайте в группу!

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Из положительного можно отметить стабильность, белую оплату труда, обширный соцпакет, материальная помощь? Отличный плацдарм для девушек (женщин), кто планирует уйти в декретный отпуск. Можно бесплатно получить категорию и корочки. Хорошая...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны: уровень оплаты труда ниже среднего (просто как факт, потому что сам знал на что иду), колоссальный объем работы и нехватка рук и голов (умных голов в том числе), неуважительное отношение некоторых руководителей к персоналу различного возраста и должности,...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

хорошая з/п

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Была на собеседовании у руководителя административного отдела-женщины лет 45-50. Советский кабинет, икона формата а4 на металлическом сейфе в углу кабинета. Что интересного я услышала-роста у секретарей нет и быть не может(компания совсем не заинтересована продвигать спустя время хороших сотрудников

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

выплата зарплаты вовремя

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Хамское отношение к персоналу со стороны ТОПменеджеров. Постоянные не обоснованные проверки которые не дают время на качественное выполнение своих прямых обязанностей по работе. За любое яко-бы нарушение, которое ,,выявил,, инспектор (который никогда не работал в энергетике, ему года 22),...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Своевременная выплата зарплаты.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Несоблюдение ТК РФ и собственного Коллективного Договора а также нарушение Конституции РФ, повсеместное хамство начальников, особенно в отношении ИТР, принуждение работников к нарушению Правил Охрану Труда и прочих правил, коррупция, не индексируются по нескольку лет зарплаты, регулярно беспричинно

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Своевременная зарплата

Подробнее >>

Отрицательные стороны

У всех кто сидит в кабинетах, со временем начинает пропадать память. Отвратительное отношение Инжинера к сотрудникам, полное отсутствие средств, которые требует охрана труда. Что бы что то узнать придётся все делать самому. Если эта ваша первая работа, учить вас никто...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

СВОЕВРЕМЕННАЯ З/П

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Добрый день. Убедительная просьба, присмотритесь к начальнику рэса в Краснинском районе, Смоленской области! Мешкову В.В.! То что он там творит со своей женой это полный беспредел! ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ ЧТО ВСЕМ РУКОВОДИТ ЕКАТЕРИНА ИВАНОВНА! Творят что хотят. Люди оттуда бегут...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Нет достоинств, мошейники

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Договора не выполняют, деньги берут, и далее тишина. Не стоит с ними заключать договора мы уже 3 года не можем подключиться к свету.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Уровень зарплаты у офисных сотрудников.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование на позицию секретаря ген. директора с зп 100. Функционал мне подходил и вообщем знаком. Собеседование прошло хорошо, но один из руководителей предложил мне вакансию в своём отделе с большей зарплатой и более интересным функционалом. Собеседование было в...

Подробнее >>

добавить комментарий