Служба охраны на заводе суровая, но я за 3 года работы уже привык. Главное, себя организовать: вовремя на смену приходить, вовремя уходить. Претензий тогда к тебе не будет.
Строгая служба охраны
В цехе уже есть свои традиции, общаемся на равных, за исключением начальства, конечно. Руководство строгое, лишний раз стараюсь на глаза не попадаться. Без строгости на производстве никуда, эт
Строгая дисциплина
Работа по душе. Начальник нормальный, можно с любой проблемой подойти. В бригаде народ дружелюбный, с некоторыми за стенами завода общаемся плотно. Праздник какой отметить, посидеть в кафе - э
Нет
Работаю на прессовом участке. График работы удобный - по сменам.
Работа обычная, бесит только служба охраны, придирчивые слишком.
Кормят бесплатно, столовая на заводе, очень удобно. А то набегаешься за день. Зато, как время обеда, так все бежим в столовую. Кормят сытно, иной раз аж за ушами трещит))
Работы много
Работать здесь нравится. Всё стабильно. Могу сказать, заказы идут потоком и много ГОЗ заказов. По переработкам зарплату бухгалтерия рассчитывает справедливо. Физически устаю, но всегда радуе
Физически тяжело на производстве
В прошлом году устроился сюда в отдел продаж. Ребята сильные трудятся, с хорошим опытом в продажах. Коллеги здорово помогли влиться в рабочий процесс. Колоссальный опыт в продажах здесь точно
На испытательном сроке было несколько стрессовых ситуаций на стадии согласования договоров, но справился благодаря коллегам.
---
Отсутствие перспективы карьерного роста и развития на Мценском заводе делает его непривлекательным местом работы для молодых специалистов. Компания не предоставляет достаточных возможностей для обучения и профессионального роста своим сотрудникам.
Заказывали на МЗОЦМ недавно шестигранник в объеме 600 кг. Заказ был отгружен вовремя. Менеджер отдела продаж всегда на связи, возникающие вопросы решались оперативно. Отдел продаж работает от
В процессе работы не возникло.
Зарплаты на Мценском заводе не соответствуют объему работы и стандартам отрасли. Работники вынуждены трудиться на износ, не получая достойного вознаграждения за свой труд, что вызывает недовольство и уход из компании.
---