ООО "Ай ЭНЕРДЖИ" (I ENERGY)

  • 2025-08-20 09:44:44 Уфа 5 647
Положительные стороны

Дружелюбная атмосфера в коллективе и открытость руководства. Всегда можно было получить обратную связь и поддержку. Есть возможность реально развиваться и получать практический опыт, а не просто выполнять формальные задания.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В некоторых случаях часть задач можно было бы организовать с большей гибкостью или возможностью удалённого выполнения. График работы в некоторых случаях можно было бы сделать гибридным для сотрудников.

Подробнее >>

добавить комментарий

ООО "Ай ЭНЕРДЖИ" (I ENERGY)

  • 2025-02-16 01:39:43 Уфа 5 1467
Положительные стороны

Тёплое рабочее место, качественное оборудование и инструменты. Есть комната для приёма пищи, бесплатный обед. Подарки к праздничным событиям.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон не вижу, но хотелось бы повышения заработной платы на уровень инфляции

Подробнее >>

добавить комментарий

ООО "Ай ЭНЕРДЖИ" (I ENERGY)

  • 2024-12-09 16:24:45 Уфа 5 1815
Положительные стороны

Хорошие условия труда, отзывчивый и сплоченный коллектив, стабильный доход, компенсаций транспортных затрат, бесплатное питание на территории предприятия.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все отрицательные моменты обсуждаются и устраняются.

Подробнее >>

добавить комментарий

ООО "Ай ЭНЕРДЖИ" (I ENERGY)

  • 2024-12-09 16:24:09 Уфа 5 1839
Положительные стороны

Хорошие условия труда, отзывчивый и сплоченный коллектив, стабильный доход, компенсаций транспортных затрат, бесплатное питание на территории предприятия.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все отрицательные моменты обсуждаются и устраняются.

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2017-08-21 02:05:48 2 447
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Компания очень ненадежная!!! Директор компании Суфиянов Айдар Айратович утверждает, что своих работников по зарплате "не обижает", выплачивает всё вовремя и в полном объёме, но на самом деле всё совсем не так: ЛИЧНО от трёх разных людей, работавших в разное время...

Подробнее >>

добавить комментарий