Нет
Плюсов нет! Не ведидесь на то что вам скажут на собеседование, озвучиваемая зарплата на самом деле состоит из оклада и премии, по факту в приказе и договоре прописан только оклад ( еще минус 13%), а премия это только по желанию руководства….. Про устройство на работу: безумная бюрократия, и мед коммисия,(...
Только первые полгода
Нету индексации З/П, только избранным
Удобное расположение. Неплохой ремонт в здании.
Несколько раз безуспешно пытался туда устроится. Вакансии висят" годами, многочисленные интервью для отчёта перед руководством, а по факту никого они брать не хотят...
Все достоинства остались в прошлом
Некомпетентное руководство всех уровней, от директора до начальников отделов. Первые набраны для разграбления предприятия, вторые по блату или потому что уже неко
Не обнаружила
Я успела побывать только на собеседовании у, как мне представились, коммерческого директора, Ламзиной. Женщину недавно повысили и теперь ей разрешено и положено взять себе помощника- так мне объяснили в ОК. Г-жа Ламзина сказала, что ей нужен человек, который работал с...
Можно делать вид, что работаешь, но ничего не делать. Работы и новых НИР и ОКР нет. Работаю с женой в разных отделах, достаточно долгое время, но обещанного повышения нет. Новое...
Одни обещания
Нет
Вот неполный перечень скрытых организационных проблем, которые превратили наш завод в серпентарий: - отсутствие навыков управления у высшего руководства(сколько генеральных директоров сменилось за 5 лет - мы уже со счета сбились); - отсутствие обратной связи(начальству это ненужно, работники - б
В данной организации попадаются вполне адекватные люди. Но их мало. В основном в коллективах и отделах полный беспредел. Сотрудники организовывают группы против вновь пришедших и начинается АД. Если ты не жена или муж начальника(цы) или не по протекции, а человек...
Организация представляет собой шарашку времён товарища Сталина, с соответствующим отношением к работникам. Особенно это касается контрольной испытательной станции. Наказать кого-то за малую провинность, обругать, довести до слёз кого-то за фактически правильное выполнение своей работы (в основном