Подойдет для студентов, молодых мам, для подработки. Ну кому-то и на полный день, кому как. Организация труда н
нет
нет
Если программа зависла, то это простой. Если сразу об этом не доложить, получаешь штраф.
нет
это конкретные продажи с планом. и если вы не продажник вам тут нечего делать. в 1й день обучения говорят что будут исходящие теплые звонки. но на 2й день проект меняе
много графиков на выбор. если вы можете продать снег эскимосам зимой вам сюда
это конкретные продажи с планом. и если вы не продажник вам тут нечего делать. в 1й день обучения говорят что будут исходящие ТЕПЛЫЕ звонки. но на 2й день проект меняе
График работы который можно выбрать, удобно если ты учишься но если отработать не по графику то пойдут минусы.
Руководство (супервайзеры, руководители группы, отдел кадров) делают что им вздумается считая себя лучше остальных и лозунги о том что все в этой компании равны пус
Достойнств нет вообще
1 Ты работаешь думаешь у тебя всё хорошо. А потом в конце месяца раз и тебе часы уменьшили, а ты честно отпохала эти часы. 2 В связи с семейными обстоятельствами проси
нет
1)очень напряжённая и нервная работа.2)крайне низкая з/п на информационных проектах. Я работаю по 200 часов чтобы получить 20000руб.3) штрафы за любой лишний чих. Моя подр
нет
• Жесткий, если не зверский регламент.• Проблемы с по (от нагрузки виснет и лагает регулярно), вылетает по раз 30 на дню. Время бездействия по подсчитывает пользоват
нет
• Магатребовательные супервайзеры. Сначала это вызывало панику• Непредсказуемая зарплата, много штрафов. Приходится самому считать рабочее время и время «прост
нет
Опаздывать или уходить раньше с работы нельзя. Начало и конец смены, перерывы должны соблюдаться строго минута в минуту. Но так даже лучше. Тренирую дисциплину.