Такого нет
Филиал СПб, это полный кошмар и цирк. 18 человек ждали договор почти месяц. Каждый день "кормили завтраками" о том, что согласование договора проходит от 5 до 7 дней. 3 н
Нет
1. Постоянные неполадки с сайтами для работы 2. Некомпетентный супервайзер Антон 3. Много недосказанностей 4. Каждый день, меняется информация(вчера говорили, сегодн
Крупные федералы Недалеко от дома Есть ДМС
Предложили должность супервайзера. Часть работы разъездного характера для проверок работы агентов по продажам. Затраты на проезд не компенсируют. При этом оклад 30
Нету
Один сплошной недостаток сплошной обман работаешь не поклодая рук ног а им все мало все не так
Из примерно 2 недельного обучения можно взять выжимку с парой строчек полезной информации о продажах
Обучение затянули на 2 недели. По факту первые 2-3 дня рассказывали всякую легкую инфу несколько часов попутно навязчиво спрашивали есть ли вопросы на инфу. Далее уж
коллектив фифти фифти. удалeнка.
Прежде чем устраиваться на такую работу, сначала подумайте "а надо ли оно мне?". Ведь с каждым днeм вы будете общаться с неадекватными абонентами, брать на себя ответ
Их нет
Сменить руководителя Авдеева С. так как этот персонаж некомпетентен. По сути РТК ведет незаконное подключение людей, которые узнают о своих задолженностях из квит
1. удаленка 2. удобная сrm 3. адекватные тренера и, наверно, обучение (пробыл там всего 2 дня)
Что можно улучшить? Да, наверно, только заменить самих специалистов. Я искал работу и планировал увольняться с текущей. Мы поговорили с HR, которая в целом все объясн
Достоинства: дружелюбный коллектив, возможность работы офлайн и удаленно, хорошие премии, поддержка и обучение от коллег и руководства.
Некоторые клиенты могут быть недовольными и выражать свои эмоции в грубой форме, что может быть вызывающим для операторов колл-центра. Также, в период пиковой нагр
Стабильная, прогрессивная it компания с широким спектром услуг клиентам. Возможность работы удаленно, полный соц.пакет, стабильная заработная плата
желательно более высокую оценку труда