молл-эр
- В**д 2021-06-30 15:50:30 5 249
Положительные стороны
Когда только пришел в эту фирму, то удивил высокий уровень специалистов. Команда собрана грамотная. В такой с
Отрицательные стороны
Иногда бывают достаточно большие объёмы работы.
Когда только пришел в эту фирму, то удивил высокий уровень специалистов. Команда собрана грамотная. В такой с
Иногда бывают достаточно большие объёмы работы.
Недавно прошел здесь собеседование и относительно недавно меня приняли в это место на стажировку. Крайне дов
нету
Уже достаточно давно прошел собеседование (кстати далось несложно) и сейчас уже на постоянной основе работаю
Обещали хорошую зарплату
Приходится обманывать клиентов , коллективу нравится эта система , мне она не приемлема ! Клиент в итоге ничего не получает, а я вынуждена говорить , что мы со своей стороны все сделали , хотя это не так ....
С большим уважением отношусь к нашему руководителю в отделе продаж, очень опытный человек, при этом весёлый и понимающий)) по работе может спросить строго, но если есть проблема всегда поддержит. Думаю,...
Неееет)
Устаю порой на работе, много общаюсь с людьми, работаю в отделе продаж в ООО "Молл ЭР". Но зато зарплата всё компенсирует, это конечно очень ценно в наше время! График тоже...
Даже усталость особо сюда не запишешь) нет такого
Работаем нормально, спокойно, начальник адекватный. Деньги выплачиваются вовремя, согласно отработанному времени и объему продаж, никаких обманов нет. Если что-то непонятно, всегда можно прийти за разъяснением к руководителю или посоветоваться с...
Кто любит скандалы, у нас не задержится )
Продажи - это золотая жила в современном мире. Я довольно быстро научилась продавать, а в нашей компании нас постоянно развивают, проводят тренинги. Плюс есть всякие приятные бонусы помимо зарплаты типа...
Хочу в отпуск)))
Много где работал продажником, но в нашей компании лучшие условия, что я видел по зарплате. Если у тебя горят глаза, ты достаточно за мотивирован и любишь / умеешь продавать, то...
Никаких!
У нас хорошо работается, комфортно, нравится политика руководства относительно того, что от сотрудника не требует соблюдать строгие рамки типа дресс кода или жесткого графика работы. Главное, чтобы ос
Нету