Их нет от слова совсем
Начну с оплаты труда :выплаты в 4 раза фиг пойми как (на карту,наличными в кассе ,потом где то в закутке на 2ом этаже ),текучка постоянная,все байки которые поют на собеседовании ,само собой лишь бы вы остались .Полное отсутствие систематизации процессов...
Был сплочённый коллектив. Каждый готов был оказать взаимопомощь,взаимовыручку. Больше плюсов нет)
Зарплата серая , при увольнение расчёт по мрот. Неважно на сколько продашь все равно рассчитают по мрот ( 18к).Так же в период пандемии удержали без объяснения причин половину зарплаты, которую по итогу так и не выплатили. Работая менеджером по продажам...
Пол гола назад мне знакомая посоветовала пройти собеседование и вступить в ряды сотрудников компании Ctk Center, официального дилера Ниссан и Датсун в Санкт-Петербурге. Подумал над этим и решил, что л
нет
Необнаружил
Кидалово на ЗП. Куча актов и приказов по которым вас кинут. При увольнении расчёт исходя из 19 тыс в месяц и за не отгулянный отпуск так же, а с учётом задержки зп на 10 12 дней получается что как минимум...
Их нет
Если вы хотите заработать вам не в СТК. Ужасная текучка. Если вы в здравом уме , не советую туда идти НИКОГДА
Отсутствуют
«Серая» зарплата: а именно МРОТ. На собеседовании не могут внятно объяснить каким образом будет отражён доход в трудовом договоре. Главный бухгалтер Елена крайне неприятная, малоадеквая женщина, после 10-минутного общения с которой нет никакого желания продолжать общение. Тем более работать в...
их нет
Компания укрывается от налогов, следовательно происходит "кидалово" с "чёрной" частью заработной платы. Главные принципы компании - отжать, оштрафовать, наказать, найти виновного. Задержки заработной платы постоянные. У директора данной шараги - Корнюшина Дениса в голове одни цифры, о сотрудниках он
Работаю в компании с первого квартала 2014 года. До этого времени не связывал свою жизнь с автобизнесом. Но, в свою очередь, СТК - Сenter дает большие возможности для развития и...
В компании есть определенные сложности, с которыми приходится сталкиваться…это и оборудование, которое изнашивается постоянно – его меняют, но, порой, не так быстро, как хотелось бы.
Сейчас разбегутся остатки коллектива и их больше не останется
Из сотрудников делают рабов - не хочешь работать без выходных проваливай. Разогнали весь старый коллектив набирают молодых без опыта которые не смеют выразить своё мнение, остальных Андреева Анна и Корнюшин Денис просто выживают.
Работаю более 3 лет. Возможностей для карьерного роста очень много, множество реальных примеров. Если есть потенциал и большое желание научиться чему-то новому, то компания идет на встречу и даёт возм
Лично для меня недостатков не найдено