Когда я пришёл в компанию в марте 2024 года, мне обещали золотые горы. И поначалу так и было. Задачи интересные, коллектив, вроде, адекватный. Я работал над крупным проектом, связанным с интеграцией СБИС для одной из госкорпораций. Это был настоящий вызов, и я реально кайфовал от того, что делаю. Моя зарплата была, как и обещали, выше рынка, и я чувствовал себя востребованным специалистом. Я получил огромный опыт в работе с большими данными и сложными системами. Руководитель проекта, Андрей, был, как...

Подробнее >>

За полгода работы я выгорел полностью. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу. В августе 2024 года, когда мы сдали проект, мне сказали, что "переменная часть" моей зарплаты будет урезана, потому что "результаты не совсем соответствуют ожиданиям". При этом результаты уже использовали для презентации перед клиентом. Я пытался спорить, но мне сказали, что "с начальством не спорят". Это было просто психологическое давление. Я понял, что они просто используют людей, выжимают из них все соки, а потом выкидывают. Я...

Подробнее >>

За время работы в ТП только положительные моменты. С начала работы в компании сопровождает отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Руководители менялись, но их отношение всегда лояльное к сотрудникам. При желании возможен рост либо переход в другие отделы. Также по своему опыту могу...

Подробнее >>

Конечно бывают сложности в работе и контроль никуда не девается, но в ТП без этого никуда.

Подробнее >>

Удаленная работа и зарплата на уровне рынка — это, пожалуй, единственное светлое пятно.

Подробнее >>

Моя работа с Тензор / СБИС началась с абсурдного собеседования по веб-камере. Да-да, вас садят перед камерой, чтобы какая-то "тетенька" задала вопросы из разряда: "Какие фильмы вы любите?" и "Какие у вас цели в жизни?". На этом этапе вы уже чувствуете себя участником кулинарного шоу, только вместо дегустации вас изучают как подопытного кролика. Запись вашего "шоу" потом покажут, чтобы другие "учились" на ваших ошибках. Дальше хуже. Вам позволяют посещать семинары, где задания уровня "сделайте JSON". Но как только появляется малейшее подозрение...

Подробнее >>

Крутой офис, теннис бильярд, отличный коллектив. Руководство как руководство. Зп платят, средняя по рынку, но могла бы быть и больше

Подробнее >>

Новая мотивация и гиперконтроль в последнее время со стороны го

Подробнее >>

Обучение, Руководитель хороший , так же коллектив. И думаю на этом все. Раньше до сентября 22 года было очень комфортно работать, развиваться и получать хорошую ЗП.

Подробнее >>

После смены руководства и изменений мотивации каждый 3 месяца, компания пошла вниз. Очень сильно просела работа на результат осталось только бюрократия и Куча не компетентных сотрудников

Подробнее >>

Хороший, молодой коллектив.Если работаете не на удаленке,то точно найдете с кем подружиться

Подробнее >>

В первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая зп. Директор бьется за каждую копейку, придумывая "мотивацию", но будьте готовы что вас будут лишать пре

Подробнее >>

Официальная зарплата, выплаты в срок

Подробнее >>

Руководитель Васильева Ольга Сергеевна недостойно оценивает сотрудников, есть любимчики, которым лучшая база клиентов передается, на остальных ей всё равно, част

Подробнее >>

Коллектив, белая зп, соц пакет, интересный продукт.

Подробнее >>

ГО вечно всем недовольно, каждый раз все меняется. Сначала мы приучим клиентов к "этому", потом отучим, из за этих разработчиком регламентов страдали мы (менеджеры).

Подробнее >>

Хорошая компания, интересный продукт, который правда интересно продавать, но

Подробнее >>

головной офис сходит с ума, много регламента, которые меняются на постоянной основе и доходит порой до абсурда, зарплату они тоже без внимания не оставляют, мотивац

Подробнее >>

Белая зп

Подробнее >>

Неадекватный, хамский hr, в частности Екатерина

Подробнее >>