мне повезло и я работала в новом магазине на вокзале с ассортиментом поменьше
если вы готовы работать по 12 часов стоя, то вам подойдет))) на кассе две кассира старший и я как новичок. стоял один стул будто барный на двоих, но это ничего страшного
Хороший руководитель отдела кадров, готовый подсказать и помочь
Отсутствие каких либо перспектив, кроме 5000 до вычета и это в Москве, что не сопоставимо с ростом нагрузки, отношение других отделов к отделу кадров и зарплатникам п
Нет
Зарплата никакущая, просто нулёвая. Руководство отвратительное, особенно территориальное. Служба безопасности работает на отъеб*сь лишь бы косяк на кого-то повеси
нет
зарплата ужасно маленькая, большая нагрузка, а также начальница заставляет мыть полы и протирать каждый стенд, нельзя слушать кей поп и танцевать тик тоник, коллек
нет
Добрый день! Хочу рассказать чтобы кто вздумает идти работать в Подружку подумали сто раз что за каторга вас ждет. У нас в городе открывали магазин, так вот товарове
Белая зарплата и на этом все
Нет нормальных стульев, вместо стульев коробки с кассовыми лентами, а если письма приходит и надо переделать планограммы то чуть язык не высовываешь от усталости.
Нет
Никому не рекомендую устраиваться на эту неблагодарную работу. Повышения зарплат не ждите, от того, что Летуаль полностью выкупил Подружку изменилось только: новы
Белая зарплата, но оклад 24.000, все остальные типа премии. Если повезёт, можно согласовывать график с начальством.
Мне не повезло. Начинала я работать при одном коллективе, заканчивала другим. Быстро учить не заставляли, даже поддерживали, но это отношение закончилось после пер
Вовремя оплачивают зарплату. Удобное обучение, как в приложении, так и на практике. Мне также повезло с управляющей и коллективом. На этом плюсы заканчиваются.
В первую очередь, зарплата ничтожно маленькая. Уже несколько раз обещали поднять, но всё ещё этого не сделали. Зато вместо этого вводят новые правила, которые сильн
Крупная известная компания, удобное расположение офиса в БЦ Омега-Плаза, ДМС, скидки и бонусы для сотрудников
К сожалению, компания откатывается назад – нет системности, топ менеджмент не готов слышать и слушать, из-за чего образуется недопонимание в целях и коммуникации с