Выбор плавающих выходных на последующие недели Мотивация Возможность зарабатывать Грамотный процесс обучения Форма
Сокращение количество переработанных часов.
Стабильная зп, оплата во время
Систему мотивации, сделать оклад, убрать понижающие коэффициенты, слушать иногда сотрудников и работать с ними по ОС.
На время стажировки хорошая степендия!Состаятельные клиенты!
Ввести одыкватный электронные курсы показывающие как работать в компании, Ввести кладовщика.
Атмосфера конкурса. Относительно веселый коллектив. Хорошая школа для молодых продаванов.
Карьерный рост весьма ограничен.
Дружный коллектив, адекватное руководство, вертикальная и горизонтальная коммуникации в коллективе налажены, прозрачная система мотивации.
Система обучения персонала
Хорошее отношение к работнику
Повысить компетентность руководителей
Гибкий график Очень конкуретная ЗП ДМС (а можно сделать и с зубами) Оплата питания Скидки сотрудникам Лояльное отношение к сотрудникам, если делают что требуют Кор
Если работать в крупной технике, типо телевизоров или чего-то такого, то все-таки стоит подкачаться, ведь если холодильники в основном на колесах, то телевизоры очевидно нет, да и аккуратно с ними надо, хоть и вес некотор
Проработал в компании 10 лет! Многие работают и дольше, что говорит о хороших условиях! Отличное отношение к сотрудникам, как со стороны руководства, так и коллекти
Повысить заработную плату! Так как раньше можно было заработать больше, учитывая курс доллара! Сейчас ее повысили, после моего ухода! И это здорово! Желаю компании процветания и открытия магазинов зарубежом!
Хорошая зарплата, хорошие условия труда, удобный график
Снизить набор задач. Меньше предвзятости к внешнему виду
График работы,не далеко от дома
Необходимо срочно Обновить технику !