Лучшая компания после и во время кризиса. Много оборудования и возможностей для роста, но не для контрактеров. Не ценится персонал, который обслуживает разрабов.
Отношения к контрактерам со стороны руководства и других работников.
Отличная компания: крутое руководство, современные бизнес-процессы и софт.
Повысить уровень автоматизации бизнес-процессов.
Хороший офис, прекрасные люди.
Нет удалёнки от слова совсем. Сумасбродный менеджмент, не ориентированный на Российскую среду. Нет понимания, что за людей нужно держаться. Работа как на конвеере.
Отличный офис, оборудование, коллектив
Зарплатный, технический рост
ДМС, своевременная оплата, интересный менталитет
Коммуникацию, внутренние процессы
Возможности и руководство. Компания не торопит и не торопится, обучает сотрудников и дает возможности.
Удаленная работа и гибридный график. Полное устройство в штат, прозрачная система получения kpi.
Отличный офис, дружный коллектив
График работы: отсутствует опция удаленной работы
Поддержка руководства, возможности для командировок, компетентный коллектив
Зарплату, премии не соответствуют нагрузке
Зарубежные командировки, офис в центре города
Нет удаленки, отсутствуют интересные задачи и возможности для карьерного роста
Общение, языковая практика. Очень полезно тем, кто знает китайский. Буквально бесплатная возможность прокачать бизнес-китайский в переписке с коллегами.
Атмосферу в коллективе, иногда она слишком давящая.