Работаю с удовольствием, потому что вижу результат своего труда. Продукция, которую мы делаем, востребована. Это мотивирует. И приятно, что твой вклад важен.
Мотивационные программы есть, но хотелось бы большего разнообразия.
Нравится, что можно без проблем взять отгул по семейным обстоятельствам. Здесь относятся с пониманием. Такой гибкий подход очень ценю. Сразу видно — у компании здоровый климат.
Отсутствие чётко выстроенных внутренних процессов — из-за этого иногда возникают задержки в рабочих задачах.
ФУДМИЛК — это место, где работа становится частью жизни, но не мешает ей. Есть баланс. За это огромное спасибо. Чувствую себя здесь на месте.
Обратная связь бывает нерегулярной — хотелось бы больше конструктивного фидбэка по результатам работы.
Если что-то не устраивает — можно подойти и сказать. Реакция всегда адекватная. Это говорит о зрелом подходе к управлению. Очень ценю.
Планёрки могут иногда затягиваться, особенно если нет чёткого регламента.
Пришёл после армии — приняли хорошо, всему научили. Коллектив помог быстро адаптироваться. Сейчас уже сам обучаю новичков. Хорошая школа жизни.
Мне жаловаться не на что
Когда пришёл сюда, не думал, что задержусь надолго. Но коллектив, условия и стабильность сделали своё дело. Уже третий год здесь и не жалею. Всё честно, понятно и по делу.
Иногда бывает высокая загруженность, особенно в пиковые периоды, но в целом это помогает развивать стрессоустойчивость.
Работаю здесь сравнительно недавно, но уже чувствую себя на своём месте. Руководство заинтересовано в адаптации новичков, всегда можно получить обратную связь. Мне приятно приходить на работу, где уважают личность. Продукция качественная, горжусь, что участвую в её производстве.
Некоторые внутренние инструменты/сервисы устарели — можно улучшить.
ФУДМИЛК стал для меня местом, где можно не только работать, но и учиться каждый день. Коллеги всегда делятся опытом, никто не отмахивается от вопросов. Атмосфера поддержки здесь по-настоящему рабочая. Очень здорово, что чувствуется стабильность.
Карьерный рост есть, но скорее постепенный, чем стремительный.
В компании чувствуется, что ты — часть команды. Есть общее дело и цели, и ты не просто "винтик". Уважение на всех уровнях.
Минусы: сложно быстро внедрять изменения из-за большого масштаба.
Руководство относится с уважением, а не как к "ресурсу". У нас развивают людей, а не выжимают. Чувствуется долгосрочная стратегия, а не работа "сегодня на завтра".
Минусы: не хватает внутренних мероприятий.