В ФУДМИЛК много внимания уделяется безопасности труда — это для меня очень важно. Регулярные инструктажи и контроль соблюдения норм делают работу комфортной и безопасной.
Внутреннее обучение присутствует, но скорее эпизодически, чем системно.
Компания предоставляет достойную зарплату и регулярно премирует сотрудников. Это мотивирует работать ещё лучше. Я чувствую, что мой труд ценят.
Отсутствие чётко выстроенных внутренних процессов — из-за этого иногда возникают задержки в рабочих задачах.
Можно переходить между отделами — внутренние вакансии всегда доступны. Это даёт гибкость и шанс расти. Я уже один раз перевёлся.
нет
Процесс адаптации продуман до мелочей. Новички не теряются. Всё по шагам, с поддержкой. Очень удобно.
Часть инструментов устарела, и требует обновления или автоматизации.
Если что-то не так — можно обратиться в отдел персонала, всегда помогут. Очень приятно, что с нами работают как с людьми, а не просто "единицами". Такой подход вызывает уважение.
Планёрки могут затягиваться, особенно если нет чёткого регламента.
Коллектив очень слаженный — никто никого не подставляет. Всё по-честному. Если нужна помощь, никто не откажет. В такой атмосфере приятно находиться.
Некоторые решения принимаются долго, из-за чего тормозятся инициативы.
Работаю с удовольствием, потому что вижу результат своего труда. Продукция, которую мы делаем, востребована. Это мотивирует. И приятно, что твой вклад важен.
Мотивационные программы есть, но хотелось бы большего разнообразия.
Нравится, что можно без проблем взять отгул по семейным обстоятельствам. Здесь относятся с пониманием. Такой гибкий подход очень ценю. Сразу видно — у компании здоровый климат.
Отсутствие чётко выстроенных внутренних процессов — из-за этого иногда возникают задержки в рабочих задачах.
ФУДМИЛК — это место, где работа становится частью жизни, но не мешает ей. Есть баланс. За это огромное спасибо. Чувствую себя здесь на месте.
Обратная связь бывает нерегулярной — хотелось бы больше конструктивного фидбэка по результатам работы.
Если что-то не устраивает — можно подойти и сказать. Реакция всегда адекватная. Это говорит о зрелом подходе к управлению. Очень ценю.
Планёрки могут иногда затягиваться, особенно если нет чёткого регламента.