Компания щедрая, дарит сотрудникам косметику на праздники, на др и после увольнения. Угощает фруктами по определенным дням.
Проработал 2 месяца, программистом. Руководитель по веб разработке, вешает какую то лапшу на уши. Говорил что им нужен человек который будет заниматься сайтом. В итоге сам руководитель занимается сайтом. А в плане задач, ставят задачи, а все остальное...
Проработал ровно год, но в итоге указали на дверь. Отзыв написать меня попросил мой руководитель в день увольнения, отзыв максимально честный, я этого делать не хотел. Попробую.Компания для своего гор
Тут будет сложнее 1) Хаотичность и отсутствие регламентов. Приходится делать много бесполезной работы. Не понятно кто за что отвечает, креативные группы порой образуются сами по себе неожиданным образом, спланированная работа отделов тормозится изза неожиданных срочных задач, которые толком не сфор
нет
Серая зарплата. Несоблюдение ТК ни во время приема на работу, ни во время расторжения трудового договора. Корпоративная политика заключается в отсутствии корпоративной этики. Обстановка в офисе токсичная и нерабочая. Постоянная "текучка" кадров. Никто не выдерживает более одного-двух месяцев. Именно
Оставлю возможно первый отзыв о работе в самой компании.
В декабре в Петербурге в 4 торговых центрах открылись новогодние ярмарки с указанным брендом.
Менеджер уверяла, что зп будет от 30 до 45 тыс в зависимости от выполнения плана....