Начал работать в YCLIENTS 1 марта 2025 года. Сначала впечатление было неплохим: система CRM удобная, интерфейс интуитивный, а обучение, которое проводили в первые два дня, казалось толковым. Коллеги на старте демонстрировали дружелюбие, отвечали на вопросы, объясняли базовые процессы. HR-сотрудники были приветливы, помогали с оформлением документов и давали своевременную обратную связь, что облегчало первые шаги в компании. Эти первые две недели создавали иллюзию, что компания действительно поддерживает новичков и заботится о них.
Но с 15 марта начался настоящий кошмар. Руководитель оказался настоящим психопатом — каждое общение демотивирует, после диалога с ним уходишь опустошённым и злишься на себя. Тимлиды почти ничего не знают про внутренние процессы, отвечают «затрудняюсь ответить» и оставляют новичка разбираться самому. Коллеги и даже HR активно применяют газлайтинг и манипуляции, убеждая, что все проблемы — твоя вина. В выходные заставляют работать под моральным давлением, игнорируя вопросы и кейсы. На уровне С-менеджмента хаос: непонимание процессов, непродуманные решения, вакханалия в командах....
С виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео.
Неделю-полторы вас будут собеседовать будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 час
офис хороший, находится в центре и удобно добираться.
В связи со спец.операцией отменили пятничную пиццу, пончики и все высланные оферы новым сотрудникам. На кофе поинте больше нет фруктов.
Коллектив отличный. Руководство замечательное. В многих компаниях, постоянно подчёркивают какие они дружные
ЗП бы выше рыночной, но она вполне достойна по уровню вашей занятости, особенно если вы ещё наливаете опыт работы.
1. Коллектив (очень теплая атмосфера, благодаря которой хочется ходить на работу, люди здесь - это семья) 2. Если ты видишь дыры в процессах и берёшь на себя ответственность их...
1. ДМС отсутствует. В прошлом году были близки к подключению к программе ДМС, но из-за непредвиденного переезда в новое здание вопрос отложили. Для кого это важно, имейте в виду. 2. Коммуникация. Руководители отделов между собой коммуницируют хуже, чем могли бы,...
1. Прекрасный, дружный коллектив, где тебя всегда поддержат и помогут в трудную минуту. Со временем все люди, которые там работают становятся семьёй. 2. Комфортные условия для работы, хороший офис,
Из минусов могу сказать лишь то, что сложно расти и развиваться дальше, можно засидеться на одной позиции и потерять мотивацию что то делать дальше. Руководство мало проявляет инициативу, что бы как то подстегнуть рабочее настроение коллектива. Нет корпоративных фишек в...
Нет
Пригласили в техническую поддержку на HH.ru, попросили перезвонить. Перезвонил. HR сказала, что, мол, подожди, посмотрю твоё резюме и через 10 минут позвоню. Ждал полчаса. Не перезвонила. Считаю это неуважением. Соискателям и будущим сотрудникам на заметку.
Хороший "рядовой" коллектив. Зп оплачивается вовремя.
За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и
1) Молодой коллектив. 2)Регулярные мероприятия. 3)ДМС 4)Комфортный офис, удобное рабочее место. Бесплатный свежесваренный кофе. Пицца по пятницам. Фрукты по средам. 5) Возможность «путешествовать» по работе в Сочи и в Петербург.
Неочевидный карьерный рост для всех позиций. Есть отделы в которых можно «засидеться»
Работаю в компании уже более года и могу сказать, что ни разу не пожалела о выборе компании. Во первых, действительно, компания все время разными способами старается улучшать и улучшает условия...
Минусов я для себя не отметила. В компании реально нужно работать, а не отсиживаться, нужно развиваться вместе с ней. Может для кого-то это минус, если цель другая.