Зато в плане бабла и уверенности в завтрашнем дне Газпромнефть-МНПЗ кроет любого конкурента в Москве как бык овцу. Я работаю здесь в цеху уже второй год и могу сказать что социалка тут просто королевская. ДМС топовый со стоматологией и всеми обследованиями так что на медицину я вообще не трачусь. По программе УПЦ в ноябре двадцать пятого года мне прилетела такая премия за рацпредложение что я смог сразу закрыть остаток по кредиту за машину и еще на отпуск в горах...
Если вы думаете что попадете сюда и будете плевать в потолок за огромные бабки то забудьте сразу. Дисциплина на заводе просто лютая и на входе в Капотне тебя каждое утро проверяют так будто ты в космос летишь а не на смену пришел. За малейший косяк или если не дай бог от тебя пахнет вчерашним пивом вылетаешь со свистом без права на возврат. Бюрократия здесь просто зашкаливает и чтобы подписать одну сраную бумажку нужно обежать десять кабинетов и выслушать тонну...
Ну, плюшки тоже есть. ДМС — в порядке, больничный оплачивается полностью до двух недель. Зарплата целиком, без дробления, и премии квартальные и годовые тоже выплачивают. Плюс, если вы не местный и идёте на главспеца, есть релокационный пакет (впрочем, для всех ниже этого уровня не положено, так что не рассчитывайте). Есть индексация зарплаты, карьерный рост возможен, до главспеца можно доскакать довольно быстро. В завод вкладывают деньги, в основном ради красивых рапортов для высшего руководства, но, тем не менее, что-то делают....
Здесь всё как в миниатюрной копии страны — главное, не злить начальство. Даже в отчётах эксель цвет проблем лучше выбирать не красный, а что-нибудь поспокойнее, чтобы не бесить лишний раз. Подразделений куча, а толку с них мало — в некоторых вообще полный фарс, вроде "управления развития". "Острые" ребята пилят бюджеты, внедряя какие-то чудо-технологии, но на выходе получаем просто "трактор", и даже его никто в глаза не видел. Грамотных специалистов не хватает, особенно на производстве. ППР и вовсе держится на...
- хороший пакет ДМС - белая, хорошая ЗП, без задержек - бесплатное питание(на производстве) - двойная оплата пе
- Несоблюдение ТК РФ , производство работает очень часто без выходных, длительное время ( от 1 месяца до 2-3 лет), часто единственные выходные это отпуск. -недостаточно
Достойная заработная плата,условия труда. С приходом нового руководства навели порядок не только по всему заводу но и на рабочих местах . Вывезли веками хронившейся мусор. Построили новые установки.
Нет.
Попытка "трудоустройства"
Нашел вакансию электромонтера на сайте hh.ru, по описанию все хорошо: официальное трудоустройство, постоянное место в штате компании, различные выплаты и т.п. После моего отклика мне позвонил содрудник отдела найма, в ходе разговора с которым, я ответил на интересующие его вопросы,...
Уже описывались, это заработная плата.
Отношение к профессионалам своего дела наплевательское. Выкинут без разбора если что-то не понравится
???
Много недовольств растёт вокруг Московского нефтеперерабатывающего завода (ОАО "Газпромнефть-МНПЗ"), а в частности деятельности его директора Егизарьяна А.М.: - "Егизарьян превратил завод в филиал кавказских республик, становится невозможно работать" - со слов работников завода. - что касается
Их нет- исчезли с приходом омской и питерской команды ГПН
Хотите быть преступниками приходите гпн-МНПЗ- нарушение законов РФ, эксплуатация ОПО без разрешений и т.д. Во всем виноваты рабочие, вырубили все деревья на территории завода яблони, груши и т.д., периодически травят население сернистым газом, все новые установки нормально не работают....
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ О
Из зелёного завода превратили в зону. Столько деревьев повырубали, и засеяли щебёнкой, траву повыжгли химикатами. А ты-Егизарьян посадил хоть одно дерево? Весь завод распродали . Сволочи
Бесплатная спецодежда
На сайте hh.ru я увидел вакансию в АО «Газпромнефть-МНПЗ» . Из Нижнекамска отправил резюме на эл почту завода. Со мной связалась ио начальника отдела кадров, руководитель направления по кадровому администрированию Арифулина Анна Сергеевна. Прислала по эл почте анкету для заполнения....