Правдоруб

  • 2021-01-17 07:18:40 Магнитогорск 1 350
Положительные стороны

Отсутствует

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не верьте хвалебным отзывам они написаны самим работодателем и их жопoлизами. Настоящая правда здесь https://neorabote.net/feedbaсk/list/сompany/141250

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

В компании B2B-Center (АО ЦРЭ) я трудился более 7,5 лет. Скажу, что это было незабываемое время новых свершений и профессионального роста, которое прошло на одном дыхании. Правы те, кто говорят про

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В качестве точки роста отмечу, что компании необходимо больше сфокусироваться на скорости проверки гипотез и T2M в проектной деятельности

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работала в Компании 5 лет. Могу сказать только хорошее: белая з/пл, хороший соц.пакет, возможности роста и развития, очень крутой коллектив. Сама в B2B пришла специалистом по работе с клиентами, а...

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

В компании можно заниматься английским языком, настольным теннисом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не налаженный бизнес-процесс. У меня было два начальника: (ФИО) и (ФИО). (ФИО) хамоватая женщина, которую вообще не понятно почему еще держит начальство. У нее есть власть, но что с ней делать она вообще не в курсе. Ни какие решения она...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работала в B2B около 2х лет как в Московском офисе, так и в Минском. В компании всегда царит очень дружелюбная и семейная атмосфера. Все вопросы, сложности обсуждаются и всегда принимаются...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

За время моей работы не заметила :)

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Полный соцпакет + неплохое ДМС Корпоративный дух. Много мероприятий всех сортов, отзывчивые сотрудники. Дружелюбный коллектив, что собирается и помимо корпоративных мероприятий. Английский язык в

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не забывайте смотреть на рынок)

Подробнее >>

добавить комментарий