нет
Стало понятно, почему у них вакансия HR висит месяцами, если не годами, и на нее никого не берут. Просто-напроста проводят "мониторинг" рынка соискателей, которые работали в кадровых агентствах, с целью узнать зарплату и условия, предоставляемые нанимаемым через эти кадровые агенства...
Расположение.
В компании не знают что такое структуризация. Никто не знает чем конкретно надо заниматься, и главное, руководство пребывает в своих заботах.Сплошная суета и неразбериха. "Женский" стиль руководства.
Нет
Не понятно как они подбирают персонал. Сразу берут отсканированные все документы: паспорт, снилс, ИНН, трудовую, диплом. Говорят, что через день все едут на собеседование к руководителю, даже дают сотовый руководителя. Но после ни звонка и сами трубку не берут. Решил...