Работаю здесь почти 2 года. Очень рада что попала сюда, совершенно другой взгляд, на коллектив, условия труда и
я не нашла. Вот честно все идеально)
К сожалению, посмотреть не получилось
Принял оффер, согласовали дату выхода, уволился со старой, за 2 рабочих дня до выхода на работу уведомили о прекращении найма. Никакой компенсации предложено не был
Очень дружный и компетентный коллектив, готовый всегда прийти на помощь в трудную минуту. Соц. пакет и возмож
Узкий стэк технологий из-за специфики разработки.
нет
Благодарю за отзывы тут, меня смутили кое какие вещи и я начал пробивать компанию, компания серая на хх их страничка с отзывами сотрудников липа, реальные отзывы тут только
нет
Внимательно читайте принципы компании на их брендированной странице (на самом крупном в России портале по поиску работу) и вам все будет понятно. Например: "Мы вери
Приемлемый офис, хотя и не категории "А". Если вы вчерашний студент и полны сил - то сюда не сложно устроиться. Д
Внимательно читайте принципы компании на их брендированной странице (на самом крупном в России портале по поиску работу) и вам все будет понятно. Например: "Мы вери
Работаю здесь уже второй раз: сначала в роли Инженера Саппорта, сейчас в роли Технического Писателя флагманс
От сотрудников ожидается высокий уровень самостоятельности и готовность работать в неструктурированном стиле менеджмента, что кому-то совершенно не подходит. Н
Пригласили на собеседование, позиция Client suссess manager.Собес прошёл хорошо, оффер прислали в этот же день, формат о
Нет
- Отличная компания для старта, они буквально моя alma mater. - Коллектив всегда был относительно постоянный и хороший. - Многочисленно возможностей проявить себя.
- Задачи по некоторым продуктам могут быть довольно однотипными - Иногда скачет градус по процессам от их полного отсутствия до овербюракратизации
+ Приятная рабочая атмосфера + Просторный офис + Достаточно мощные ПК + Коллектив + Небольшое количество сотрудников + Директор, который разбирается в продуктах + На работу как на праздник +100% оплата больничного
- Однотипные задачи / продукты - Руководители отделов боятся развития своих коллег, если чего-то хотите, обращайтесь выше или не тратьте время. Саморазвитие, относящееся к работе, только втихую, ниже писали о другом, возможно в каких-то отделах это приветствуется - Изобретение велосипедов