Из плюсов — коллеги. Не руководство, не структура, а простые ребята, которые стараются выжить в этих условиях и помогают друг другу. Это единственный свет в темном царстве. Но их энтузиазм — не вечный двигатель.
Работа в АктивТестГруп — это настоящая проверка нервов. У HR-отдела, похоже, вместо расписания работы — произвольный генератор случайных дней, когда они соизволят заглянуть в свои системы. На отклики либо не отвечают, либо делают это спустя недели. Резюме? Портфолио? Забудьте, никто их не смотрит. Вишенка на торте — вакансии с зарплатами из параллельной реальности. До 170 тысяч рублей инженеру-конструктору? Смех сквозь слезы! Компания уже несколько лет ищет специалистов на ключевые позиции, и это явно не из-за избирательности, а скорее из-за хронических...
Достоинств нет
Небольшая шарага с неадекватным руководством, возомнившими себя "пупами земли"
Не нашел
1) Некомпетентность некоторых совладельцев и по совместительству руководителей компании; 2) Невысокая з/п при космических обещаниях; 3) 14 проигранных судебных исков при нуле выигранных 4) Небольшая организация, менее 50 чел.
---
Неадекватное руководство, они же учредители компании, такие князьки-сумосброды
---
Бесперспективная компания, думаю скоро прекратит своё существование.
Возможность развития по многим направлениям: свое производство (разработка "с нуля"), интересные местные и зарубежные командировки (обучение и практика), возможность подтянуть уровень английского язык
Не было четкой структуры управления: много личных руководителей, ну и соответственно пересечение интересов. На данный момент думаю, что много изменилось, так как компания растет. Долгий карьерный рост.
Работаю в отделе ВЭД. Руководство очень лояльное и адекватное. Идет на встречу и ко всему относятся с пониманием, естественно требуя качественного выполнения своих обязанностей. Коллектив дружелюбный. Есть очень опытные специалисты у...
Меня всё устраивает) на работу с удовольствием (что редкость)))
Белая стабильная зарплата. Интересная работа. Хороший дружный коллектив. Хорошее руководство. Компания на рынке с 2010 года и за это время очень развилась.
не быстрый карьерный рост (но это больше зависит от самого человека).
Молодые рядовые сотрудники веселые, но на них ездят так, что совсем не остается времени на общение.
Руководители- самодуры, которым все надо сделать вчера, без четких инструкций, чтобы потом можно было предъявлять претензии. Нет должностных инструкций, что при наличии многочисленных личных начальников, делает невозможным успеть что-либо. Проводят уроки английского, но только для выборочного круга