Хороший график работы условия проживания и питание пойдет
У рабочих на спец.технике низкая зарплата от 50000 до 75000. Первая организация где вадитель самосвала зарабатывает больше от 70000 до 90000 бред.
Их нет
Руководство центрального офиса не соответсвует занимаемой должности. Все заняты личным обогащением, а на бардак который творится на строительных участках никто н
Не приятно на старте. Ведут диалог отвратиткльно, опускают ниже плинтуса, короли охраны труда в дорожном строительстве, хамят безграрично, унижают. Плевок на старт
Белая з/п
Кумовство и низкий профессионализм. Работал на участке номер 9.У нач участка Парфеевца В. А. Образование ПТУ и старший Прораб Бандюк М. образование не лучше. Страшне
Никакого
Кумовство, откаты, использование ресурсов организации в личных целях, чувство безнаказанности, делает руководство центрального офиса хозяевами жизни. Напоминает гос. учреждение, Пока денег не дашь договор не пройдёт согласование, а потом отстегни, чтоб заплатили за выполненную работу.
Пытаются работать в белую
Проживание в комнатах по 6 человек это жесть, бухают очень многие, работяги вообще половина алкаши. Питание через раз нормальное но это квалификация недоповоров которые переводят продукты. Коменданты не слышат просьб для улучшения элементарного проживания и гигиены. Экономические просчёты очень наив
Стабильная зарплата
Самое дебильные руководство, что встречалось мне в жизни. Московский офис просто на 90% ахриневшие личности, с очень большим чувством собственного величия.
Нет.
Атмосфера в офисе ужа но больная, начальство ходит все распальцованное, а общение со своими подчиненными как с животными. Весь офис центральный надо перетрясти уж очень много они себе позволяют. Не подходите даже близко туда, если себя уважаете!
Зарплата всегда во время.
Баланду в столовых есть не возможно. с приходом нового руководства (заинтересованных лиц) проблемы с питанием не решаются и по всей видимости не собираются. Жалобы и просьбы бесполезны. Если работник не справляется со своими обязанностями, его увольняют. Вопрос: что они ещё тут делают? Москва вы куда смотрите ?
З.П. вовремя.
С приходом нового руководства и формирование новой команды в целом, качество работ снизилось на 40–60%, применяются строительные материалы (песок, щебень, бордюрка, запчасти и т. д.) низчайшего качества. Каждый начальник ведёт себя как собственник фирмы, система откатов в центральном офисе поставлена на поток. Иногда складывается впечатление, что...