Ответственный работодатель, стабильная индексация. Выплаты день в день. На вахте комфортные общежития, уборку в комнатах проводит специальный персонал, в каждом о
Все плюсы перекрывает один большой минус. Из 12 месяцев я дома только 4. И так у всех, вахта 2/1. Поэтому специалистов Полюс постоянно теряет, и ничего делать с этим руководство не собирается и открыто об этом говорит.
Комфортные условия труда Отличные условия проживания и отдыха Коллектив
Увеличить уровень дохода Отношение руководства
Достойная ЗП, замечательный коллектив (как человеческие качества так и профессианолизм коллег), достойные условия труда и отдыха.
Питание в столовой. Очень нестабильное качество.
Уровень дохода. Оплачиваемый проезд от места работы, до места проживания. Социальные и бытовые условия.
1.График работы 2/1. 2.Введение выходных дней (обязательно 1 выходной в неделю) В связи с этим уменьшение дохода. 3. Делегирование (всего, что только можно).
Условия работы, коллектив, уровень оплаты. Свежи воспоминания о программах, в которых участвовали сотрудники Полюса - беговые клубы, волонтерство и тд
Можно улучшить коммуникацию между проектными командами. Часто узнаешь случайно что зона твоего проекта пересекается с другим проектом и что-то можно было уже решить совместно.
При трудоустройстве позиция компании была уверенная и позиционировала себя стабильной и успешной с куча идей и возможности для реализаций, условия труда соблюдал
На данный момент, в филиале (г. Санкт-Петербург) компании творится полный хаос. Нет четкой постановки задачи, постоянные переделки документации, постоянно все выкидывается в мусор, нет четкого понимания работы с заказч
Современное предприятие с объективно качественным подходом к трудящимся
Более перспективный и конкуретный подход к оплате труда, чтобы значительней отличаться от конкурентов в отрасли и по регионам
Достойный уровень оплаты труда.
График и режим работы, минимальные возможности для роста и карьерного развития. Приоритет отдается сотрудникам сторонним.
Хороший быт, питание, билеты на вахту и обратно, хороший дружный коллектив
Связь, интернет, снабжение материалов
1.Оплата проезда домой и обратно. 2.Возможность получить удостоверение за счёт компании , в моём случае удостоверение тракториста машиниста А3, с выплатой зарплаты
1.В общежитии не хватает мест, уезжая на меж вахту вещи нужно сдавать в камеру хранения, приезжая заселят в другую комнату. 2.На питание выделяется 260 рубле, хватает только на один приём пищи.